工人的精選法律百科

事業單位工人退休年齡目前關於事業單位退休年齡的政策還是執行的1993年的《國家事業單位暫行條例》，該條例規定了國家事業單位的退休該條件為以下四種條件方可退休：第一，男性年滿六十週歲，女性年滿五十五週歲；第二，喪失工作...

工人在我家幹活受傷應該誰賠工人在幹活中受傷，如果是承攬關係，僱主沒有過錯的，由工人自行承擔賠償責任。如果僱主和工人之間是僱傭關係，那麼僱主就要承擔賠償責任。需要賠償醫療費、殘疾賠償金、誤工費、護理費、住院伙食...

女工人退休年齡國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60週歲，女工人年滿50週歲，女幹部年滿55週歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55週歲，女年滿45週歲，因病或非因工緻殘，由...

一、工人在下班期間宿舍摔傷算工傷嗎職工下班後，在回宿舍過程中摔傷的，可以認定為工傷，但回到宿舍後在休息期間摔傷的，不屬於工傷。《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時...

裝修誤工費比例1、在家庭裝修中，一般因為裝修隊的原因導致工期延誤，需要雙方按照裝修合同的違約條款承擔違約責任，沒有具體的數額，雙方由約定的，從其約定。2、在大型的建設專案中，時間是施工的基本要素，建設方和承包商在合同...

集體農民合同制工人是勞動合同制工人嗎？本人86年4月參加工作，是農行員工,92年1月招工為“集體農民合同制工人”,92年7月戶口農轉非,93年參加工改，工齡從86年4月算起。,2013年4月接單位通知到齡退休。退休手續從2013年4月...

瞭解一下工人受傷包工頭和公司誰承擔責任按照《工傷保險條例》規定第十四條規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預...

工人工傷怎麼賠償第一步，要求用人單位墊付醫療費，進行治療。第二步，收集勞動關係的相關證明，這一點相當關鍵。第三步，進行工傷認定。第四步，進行勞動能力鑑定。第五步，申請勞動仲裁，索賠工傷待遇。根據鑑定的傷殘等級以及《工...

女工人退休年齡國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60週歲，女工人年滿50週歲，女幹部年滿55週歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55週歲，女年滿45週歲，因病或非因工緻殘，由...

現在還需要辦理準生證嗎已經取消準生證，全國實行免費領取生育服務證;全面兩孩政策實施後，準備生育的夫妻只需要到一方戶口所在地或居住地辦理登記，免費領取生育服務證。...

到退休年齡未交滿15年怎麼辦？社保交滿15年後處理辦法社保交滿15年後可以不再交費。如果有單位，即使繳滿15年，但職工還未退休的，企業還得繼續繳費，直至退休；個人繳納社保的話，可停繳，也可繼續繳納，根據當地政策，肯定也是繼續繳納...

工人受傷老闆怎麼賠償醫療費1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院...

工人工傷老闆要怎麼賠償您好，工傷索賠的賠償專案有以下幾種情況：一、造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償專案醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。二、造成傷殘的賠償專案：醫療費、傷...

工人受傷賠償標準工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工人受傷賠償標準根據《工傷保險條例》第三十三條規定，工傷職工停止工作，治療工傷期間，包括住院期間和出院後休養期間，稱為停工留薪期，按遭受事...

公司辭去工人應怎樣賠償工人公司辭退員工應該按照以下標準賠償員工：1、按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準支付；2、六個月以上不滿一年的，按一年計算；3、不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟...

女工人退休年齡國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60週歲，女工人年滿50週歲，女幹部年滿55週歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55週歲，女年滿45週歲，因病或非因工緻殘，由...

工人工傷認定需要哪些材料工傷認定是在出現工傷事故後的必經程式，那麼工人工傷認定需要哪些材料？是不是工傷認定的材料很繁雜的？一起來了解一下。工傷認定需要的材料：(一)工傷鑑定申請表；(二)職工本人身份證明；(三)與企業存...

勞動法工傷規定關於工傷認定標準如下：1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。2、工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職...

工程工人勞務合同範本1甲方：乙方：身份證號：根據工程需要，甲方將“長壽區機動車駕駛人考試中專案”的人工挖孔樁承包給乙方施工，按照“民法典”和“建築管理條例”的有關規定，結合現場實際，經雙方共同協商，明確責、權、利的關...

退休人員死亡安葬費和撫卹金怎樣計算根據國家公職人員離退休人員死亡一次性撫卹金髮放的有關規定，公職人員死亡後享一次性撫卹金和喪葬費待遇，其中因病或非工（公）死亡的一次性撫卹金的計發辦法為本人生前20個月基本工資（崗...

工人上下班出車禍工傷怎麼賠償，具體的規定是什麼員工上下班出車禍工傷的，既可以要求交通事故責任方依法承擔事故賠償責任，也可以向用人單位提起工傷賠償申請，經認定構成工傷的，可以對於交通事故造成醫療費、護理費、誤工費...

一、工人不籤勞動合同違法嗎?工人不籤勞動合同違法，公司沒有與員工簽訂勞動合同屬於違法行為。用人單位應當自用工之日起1個月內與勞動者簽訂書面勞動合同。未簽訂的，第2個月至第12個月且勞動者有工作的期間，應當按月支...

個人意外保險是什麼個人意外保險是指投保人向保險公司繳納一定金額的保費，當被保險人在保險期限內遭受意外傷害，並以此為直接原因造成死亡或殘廢時，保險公司按照保險合同的約定向保險人或受益人支付一定數量保險金的保險...

一、工人上下班途中受傷算工傷嗎不一定，要根據實際情況而定。根據《工傷保險條例》第十四條第六款規定，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，可以被認定為工傷。也就是...

工程工人勞務合同範本1發包方____________(以下簡稱甲方)勞務承包方____________(以下簡稱乙方)為了明確甲乙雙方的合作權利和責任，保障工程實施及相關作業人員的安全，依據《中華人民共和國民法典》《勞動法》和相關法...