錄用的精選法律百科

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

關於非法人組織解散都有哪些情況根據《民法典》第106條規定有下列情形之一的，非法人組織解散：(一)章程規定的存續期間屆滿或者章程規定的其他解散事由出現;(二)出資人或者設立人決定解散;(三)法律規定的其他情形。(《民...

員工錄用合同新整理版員工錄用合同甲方：_________（用人單位）乙方：_________（勞動者）根據《中華人民共和國勞動法》及相關法規規定，甲乙雙方在平等自願、協商一致、誠實信用的基礎上，一致同意簽訂本合同，以便共同遵守。一、勞動...

勞動者在試用期2個月內不符合錄用條件被辭退的要給補償嗎1、勞動者在試用期2個月內不符合錄用條件被辭退的，用人單位是不需要支付經濟補償的，但要支付相應的工資。依據我國勞動合同法的規定，勞動者在試用期內不符合錄用...

來源：人民法院報用人單位要求勞動者在入職體檢中開展乙肝專案檢測，並根據乙肝表面抗原陽性結果對勞動者單方取消錄用，用人單位的行為是否構成就業歧視？近日，上海市松江區人民法院審結了一起侵犯公民平等就業權案件。汪先生...

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根...

公務員錄用規定（試行）公務員錄用規定（試行）是為了規範公務員錄用工作,保證新錄用公務員的基本素質而制定的。2007年11月6日人事部令第7號釋出,自發布之日起施行。最新公務員錄用規定（試行）全文包括總則、管理機構、錄用計劃...

勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的用人單位能否解除勞動合同《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規定，勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同。但在試用期中，除勞動者有本法第三十...

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...

解除勞動合同確認書的內容有哪些解除勞動合同確認書茲有______同志與我單位簽訂_____號勞動合同,自____年____月____日至____年____月____日在我單位從事_________工作，現因_____________解除(終止)勞動關係。特此證明...

司法鑑定是指在訴訟過程中，對案件中的專門性問題，由司法機關或當事人委託法定鑑定單位，運用專業知識和技術，依照法定程式作出鑑別和判斷的一種活動。在刑事訴訟過程中行為人對於某些專業性的問題存在疑惑的是可以申請司法...

傳統家事糾紛案件，一般是指涉及家庭內部成員之間的案件，如離婚、贍養、撫養、扶養、繼承、分家析產等，現在已經涵蓋了婚姻無效、撤銷婚姻、離婚後損害責任、人身自由權、夫妻財產約定、婚生子女否認、生父確認、同居關係...

一、不符合公司錄用條件辭退要怎樣證明用人單位以“不符合錄用條件”為由解除勞動合同，需同時滿足以下四個條件，才足以證明員工不符合錄用條件。1、用人單位有具體、合法、合理的錄用條件用人單位對員工從事的崗位事先...

公務員是許多人趨之若鶩的職業，其工資也因此受到關注，近年來甚囂塵上的公務員工資改革也成為人們關注的焦點，其中有一部分叫做工齡工資，那麼有工齡新錄用公務員轉正工資要如何計算呢?在這裡，本站小編將為您進行簡單的介紹...

勞動合同書中錄用條件的設立有什麼作用錄用條件是用人單位在試用期內，考核勞動者是否合格，並決定在試用期內解除勞動合同的重要標準(與勞動者解除勞動合同必須有充分證據)，一份完備的錄用條件將能夠有效低用單位的法律風...

一、公司制定的錄用條件對於不符合員工辭退要支付補償嗎?不符合公司制定的錄用條件被辭退的，公司不需要支付補償金。根據規定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(...

合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行為和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律...

如何規避招聘錄用過程中的勞動用工風險在簽訂勞動合同時將以下內容規定明確：1、勞動合同期限；2、工作內容和工作地點；3、工作時間和休息休假；4、勞動報酬；5、社會保險；6、勞動保護、勞動條件和職業危害防護。《中華人民共和...

勞動合同具備哪些條款第十七條勞動合同應當具備以下條款：(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;(三)勞動合同期限;(四)工作內容和工作地...

職場真的是不會再專門給我們有學習的機會的，所以相比之下，對待那些不符合錄用條件的肯定被正式聘用的這種機率就特別的小了。不符合錄用條件可能是相關的資質證件不夠，或者觀察以後根本就完不成公司交給的工作，在我國，勞動...

被裁減的人員真的可以優先錄用？優先錄用是否有法律依據被裁減的人員真的可以優先錄用？之所以賦予被裁減人員優先就業權，主要出於這些方面考慮：一是被裁減人員不是因為個人有違法違紀違規的行為而被解除勞動合同的，而是在用...

錄用意向協議書樣式甲方：________________乙方：________________身份證號碼：________________甲乙雙方就乙方入職甲方公司工作，通過平等自願，協商一致，達成如下協議：________________第一條工作崗位甲方已向乙方介紹本公司情...

勞動合同制工人95年需要購買社保嗎需要的；社會保險主要是通過籌集社會保險基金，並在一定範圍內對社會保險基金實行統籌調劑至勞動者遭遇勞動風險時給予必要的幫助，社會保險對勞動者提供的是基本生活保障，只要勞動者符合享...

勞動合同需要備案嗎根據《勞動合同法》第十六條規定勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。由此可知，勞動合同無須勞動局備案蓋章。不過有的地方勞動管理部門要求...

一、在三方協議後被公務員錄用違約金可以不交嗎?三方協議不是勞動合同，不適用《勞動合同法》，應當適用《合同法》調整，所以：你不去三方協議中約定的企業上班是否要交違約金，要看三方協議中是否有約定，如果約定了違約金要交，...