無理的精選法律百科

我們每個人都是消費者，都會購物買東西，但我們在購買的商品的時候，總會買到劣質產品，特別是現在網購非常火爆，買到劣質產品後卻不能退還，使得我們的消費權益受到侵犯。關於消費糾紛時現在來說比較常見的一種糾紛，當消費的權益...

1、用人單位能證明勞動者不符合錄用條件可以解除合同並不需要支付補償金。2、勞動者在試用期內，只要沒有勞動合同法第二十二條規定，與用人單位約定服務期的，只需提前三天提出辭職，不需要用人單位同意與否，到時間即可解除勞...

增加撫養費基於父母對子女的法定撫養義務，以及撫養費的數額以有利於子女的健康成長為原則，在原定的離婚協議或離婚判決確定的數額已明顯不夠時，子女當然有權要求父母增加撫養費。為此，《婚姻法》第37條第2款規定，子女在必...

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根...

怎麼樣索取誤工費誤工費不僅可以向致害人主張，如果交了保險還可以向保險公司提出理賠。能不能得到支援，能支援多少，關鍵與提供的證據有關，需要提供相應的收入證明以及誤工證明，提供的證明材料得到認可了才有可能得到支援。...

怎麼樣處理醫療糾紛一般來講有四種方法：1、協商解決;2、通過衛生局調解;3、通過鑑定解決;4、通過訴訟解決。...

導讀：血吸蟲病是由裂體吸蟲屬血吸蟲引起的一種慢性寄生蟲病，主要流行於亞、非、拉美的73個國家，患病人數約2億。血吸蟲病主要分兩種型別，一種是腸血吸蟲病，主要為曼氏血吸蟲和日本血吸蟲引起；另一種是尿路血吸蟲病，由埃及血...

國家機關因某種紕漏導致相關行為人無辜判刑的，在查明清楚後是需要對相關錯判的行為人給予一定的補償的，這種補償就叫做刑事賠償。刑事賠償是有其相應的賠償標準的，國家機關應按照相應的賠償標準給予行為人刑事賠償。刑事...

試用期內懷孕解除合同試用期不符合錄用條件需要單位舉證證明，並且法律上也是從嚴把握的。如果是這樣，單位屬於違法解除勞動合同，你可以要求繼續履行或者賠償。當然，你選擇要求繼續履行更加有利。還有，可以要求單位補繳試用...

到當地勞動行政部門申請勞動仲裁（不收費，不用律師），沒簽合同，你和用人單位有勞動關係的證據又少的情況下。當單位口頭提出解除勞動關係時，要立即要求其出具書面解除勞動關係的通知書（蓋有公章），否則拒絕辦理離職手續。按時上班...

離婚一方有患有精神病並不涉及賠償而是補償，離婚時另一方應給予精神病人一次性的經濟幫助。但是補償多少應有雙方協定，在此精神病患者應有監護人代理。離婚時，如一方生活困難，另一方應從其住房等個人財產中給予適當幫助。...

社會競爭越來越激烈，人才輩出，各個公司會想要招收更加優秀的人才，有的時候會出現莫名的辭退員工，其中的原由又說不出來，如果在進公司的時候就簽訂好勞動合同，就公司無理由辭退員工可不可行的問題，看看本站網小編為您準備了相...

一、起訴離婚對方無理虛構敲詐勒索怎麼辦？起訴離婚對方無理虛構敲詐勒索的可以向人民法院提起刑事訴訟，或者是向公安機關進行報案。根據最新《刑法》的規定，敲詐勒索公私財物，數額較大或者多次敲詐勒索的，處三年以下有期徒...

合同終止，是指因發生法律規定或當事人約定的情況，使合同當事人之間的權利義務關係消滅，使合同的法律效力終止。合同的權利義務終止後，當事人應當遵循誠信原則，根據交易習慣履行通知、協助、保密等義務。合同的權利義務終止...

如果公司明顯過錯(如提供免費加班服務，免息保管到期工資服務，免安全保障服務等)，員工合法質疑也是維權。如果員工單純鬧事，估計公司就直接報警或起訴了…沒有無緣無故的鬧事，也沒有無緣無故的解僱，合理合法是關鍵!員工鬧事，...

交通事故賠償是在交通事故責任者依法對受害者進行的相應賠償，依法交通事故賠償包括財產損失賠償和人身損害賠償兩大類，而具體的賠償標內容需要依照相應的法律規定來履行。當事人可以就事故賠償先行協商，協商不成的可以由...

乙方終止合同怎麼賠償看具體情況定。合同有約定賠償計算方式的，按照約定的方法賠償，沒有約定的，一般按照實際造成的損失額來賠償。《合同法》第一百一十四條當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額...

一、被別人無理起訴我應該怎麼辦？被別人起訴後應當蒐集證據，積極應訴答辯。被告對管轄權無異議的，應訴答辯時應提交下列材料：1、答辯狀：正本一份，副本按原告人數提供;答辯狀由被告親筆簽名或蓋章，被告是法人或其他組織的，由法...

一、對於無理訴求得怎麼樣強拆?1、房屋拆遷人若是想要強拆，需要向法院提出強制執行的請求，提出請求的時候需要提交以下證據根據《國有土地上房屋徵收與補償條例》第二十八條被徵收人在法定期限內不申請行政複議或者不提...

一、公司無理辭退員工怎麼辦?如公司違法解除勞動合同，還要承擔賠償金的，賠償金的標準是經濟補償的兩倍。如果是勞動者提出辭職，可要求單位支付經濟補償金。員工被公司辭退後，如果公司沒有賠償、賠償沒有達到標準、對辭退...

合同終止，是指因發生法律規定或當事人約定的情況，使合同當事人之間的權利義務關係消滅，使合同的法律效力終止。合同的權利義務終止後，當事人應當遵循誠信原則，根據交易習慣履行通知、協助、保密等義務。合同的權利義務終止...

交通事故賠償是在交通事故責任者依法對受害者進行的相應賠償，依法交通事故賠償包括財產損失賠償和人身損害賠償兩大類，而具體的賠償標內容需要依照相應的法律規定來履行。當事人可以就事故賠償先行協商，協商不成的可以由...

仲裁一般是當事人根據他們之間訂立的仲裁協議，自願將其爭議提交由非司法機構的仲裁員組成的仲裁庭進行裁判，並受該裁判約束的一種制度。仲裁活動和法院的審判活動一樣，關乎當事人的實體權益，是解決民事爭議的方式之一。仲...

公司強制調崗怎麼辦如果勞動合同中寫明“如果要調整崗位必須經過員工本人同意，勞動者如果不同意調崗，屬於合同約定條件改變，協商不成，單位強行調崗，勞動者有權解除合同，並要求經濟補償金。如果公司單方解除，沒有法定理由應支...

尋釁滋事罪會被判多久尋釁滋事罪，是指在公共場所無事生非，起鬨鬧事，毆打傷害無辜，肆意挑釁，橫行霸道，破壞公共秩序的行為。犯本罪的，處五年以下有期徒刑、拘役或者管制。有下列尋釁滋事行為之一，破壞社會秩序的，處五年以下有期...