首頁
法律生活
社會保障
婚姻家庭
住房保障
房產交易
學校教育
計劃生育
養老服務
網路生活
車輛交通
徵地拆遷
兵役轉業
法律職場
公司經營
企業辦事
工資服務
節假福利
合同事務
人事服務
勞動工傷
行政
糾紛問題
建設工程糾紛
網際網路糾紛
稅務糾紛
醫療糾紛
房產糾紛
法律經濟
損害賠償
金融服務
金融保險
債權債務
賠償標準
智慧財產權
涉外專長
律師解答
婚姻家庭解答
交通事故解答
徵地拆遷解答
公司經營解答
合同事務解答
行政解答
勞動糾紛解答
網際網路糾紛解答
稅務糾紛解答
醫療糾紛解答
房產糾紛解答
工程糾紛解答
金融保險解答
債權債務解答
工傷賠償解答
損害賠償解答
涉外專長解答
非訴訟解答
訴訟仲裁解答
刑事辯護解答
環境保護解答
智慧財產權解答
法律顧問解答
合同範本
智慧財產權合同
房地產合同
經營合同
金融合同
服務合同
技術合同
貿易合同
買賣合同
轉讓合同
勞動合同
租賃合同
承包合同
運輸合同
代理合同
其它合同
法律科普
法律法規
法律文書
刑事辯護
環境保護
罪名庫
鑑定
其他法律
非訴訟
訴訟仲裁
出境入境
法律顧問
範文協議
證明
四班的精選法律百科
當前位置 /
首頁
/
四班的精選法律百科
/
列表
四班三運轉違反勞動法
2023-04-19
強制加班違反勞動法嗎用人單位(包括事業單位)需要勞動者加班必須依據《勞動合同法》第三十一條的規定,用人單位應當嚴格執行勞動定額標準,不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的,應當按照國家有關規定向勞...
四班休年假怎麼修
2023-11-28
統一休年假中間夾雜著一個休息日,我是四班三倒是輪休,算年假天數嗎帶薪年休假與休息日順延,用人單位應當另行安排補休。國務院《職工帶薪年休假條例》第三條職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年...
四班二倒符合勞動法嗎
2023-12-07
強制加班違反勞動法嗎用人單位(包括事業單位)需要勞動者加班必須依據《勞動合同法》第三十一條的規定,用人單位應當嚴格執行勞動定額標準,不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的,應當按照國家有關規定向勞...
四班兩倒違反勞動法嗎
2024-01-13
強制加班違反勞動法嗎用人單位(包括事業單位)需要勞動者加班必須依據《勞動合同法》第三十一條的規定,用人單位應當嚴格執行勞動定額標準,不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的,應當按照國家有關規定向勞...
四班兩倒符合勞動法嗎
2023-12-07
強制加班違反勞動法嗎用人單位(包括事業單位)需要勞動者加班必須依據《勞動合同法》第三十一條的規定,用人單位應當嚴格執行勞動定額標準,不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的,應當按照國家有關規定向勞...
四班三倒符合勞動法
2023-12-07
強制加班違反勞動法嗎用人單位(包括事業單位)需要勞動者加班必須依據《勞動合同法》第三十一條的規定,用人單位應當嚴格執行勞動定額標準,不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的,應當按照國家有關規定向勞...
四班兩倒違反勞動法
2024-01-13
強制加班違反勞動法嗎用人單位(包括事業單位)需要勞動者加班必須依據《勞動合同法》第三十一條的規定,用人單位應當嚴格執行勞動定額標準,不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的,應當按照國家有關規定向勞...
四班二倒是否符合勞動法
2023-12-07
加班工資與請假先抵加班費誰更符合勞動法加班工資更符合,加班時要支付加班費,不得用請假來抵消,否則,違反勞動法的規定,應當支付勞動者的加班費和損失。《勞動法》規定,休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低於工資...
四班三倒違反勞動法嗎
2024-01-13
強制加班違反勞動法嗎用人單位(包括事業單位)需要勞動者加班必須依據《勞動合同法》第三十一條的規定,用人單位應當嚴格執行勞動定額標準,不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的,應當按照國家有關規定向勞...
四班制年休假
2023-03-02
什麼是年休假年假,指給職工一年一次的假期。即機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工,凡連續工作1年以上的,均可享受帶薪年休假。單位應當保證職工享受年休假。2008年1月1日《職...
四班二倒違反勞動法嗎
2024-01-13
末位淘汰制是否違反勞動法末位淘汰制不符合勞動法的規定。公司的“末尾淘汰制”本身就有其不合理性,勞動者業績處於末位的情況總是客觀存在的。即使勞動者績效考核處於末位這並不能確認員工不能勝任本職工作,需要正確分...
四班三運轉的加班費
2024-01-13
加班費的標準有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休...
四班二運轉是否違反勞動法
2024-01-13
勞動法加班工資加班工資分為三種情況,一是正常工作日中的加時加班,二是,正常休息日的加班,三是,法定節假日的加班。我國勞動法在第四十四條對此三種加班情況下的工資報酬支付標準作出了規定。我國勞動法第四十四條規定,“有...
加班四個小時不算加班
2020-06-30
勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因,雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生,不僅使正常的勞動關係得不到維護,還會使勞動者的合法利益受到損害,不利於社會的穩定。因此,應當正確...
勞動法上四天班有工資
2024-03-06
按勞動法上了8天班有多少工資?按合同約定的月工資除以21.75天乘以8天計算。如果沒有約定工資就按我國“勞動法”第二十條勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,並不...
上班四年未簽訂合同
2023-06-20
中標後未簽訂合同根據《招標投標法》第45條:中標人確定後,招標人應當向中標人發出中標通知書,並同時將中標結果通知所有未中標的投標人。中標通知書對招標人和中標人具有法律效力。中標通知書發出後,招標人改變中標結果的...
哪四種加班不能拒絕
2020-10-09
勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因,雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生,不僅使正常的勞動關係得不到維護,還會使勞動者的合法利益受到損害,不利於社會的穩定。因此,應當正確...
值班二十四小時算加班嗎
2022-03-06
勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因,雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生,不僅使正常的勞動關係得不到維護,還會使勞動者的合法利益受到損害,不利於社會的穩定。因此,應當正確...
加班四小時工資怎麼算
2020-01-26
根據《勞動法》第四十四條、勞動部《工資支付暫行規定》第十三條規定,用人單位安排勞動者工作日延長工作時間4小時的,休息日安排加班4小時的,應按同等時間安排補休,不能補休的按不低於勞動合同規定的小時工資標準200%支付...
企業從加班費里扣四金
2022-11-03
如果公司扣加班費可以嗎不可以的。加班是要給付加班費的,國家規定加班費標準如下:在法定節假日期間,用人單位安排勞動者工作的,應支付不低於勞動者工資的300%的工資報酬,並不得以調休、補休替代。在休息日期間,安排勞動者工...
加班四個小時
2020-06-30
勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因,雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生,不僅使正常的勞動關係得不到維護,還會使勞動者的合法利益受到損害,不利於社會的穩定。因此,應當正確...
上班二十四小時算加班嗎?
2020-06-30
勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因,雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生,不僅使正常的勞動關係得不到維護,還會使勞動者的合法利益受到損害,不利於社會的穩定。因此,應當正確...
加班超四小時工資怎麼算
2019-08-20
一、加班超過4小時工資怎麼算的應按小時支付加班工資或者補休。根據《勞動法》第四十四條、勞動部《工資支付暫行規定》第十三條規定,用人單位安排勞動者工作日延長工作時間4小時的,應按不低於勞動合同規定的小時工資標...
每天加班四小時工資
2023-02-02
女方起訴離婚對方不同意怎麼辦女方起訴離婚對方不同意,女方要注意收集雙方感情破裂的證據,如家庭暴力的證據、對方重婚或對方與他人同居的證據、感情不和分居的證據等等,通過證據說明兩人感情已無和好可能,法院在綜合考慮...
四種加班不能拒絕
2020-10-09
勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因,雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生,不僅使正常的勞動關係得不到維護,還會使勞動者的合法利益受到損害,不利於社會的穩定。因此,應當正確...
欄目導航
首頁
法律生活
社會保障
婚姻家庭
住房保障
房產交易
學校教育
計劃生育
養老服務
網路生活
車輛交通
徵地拆遷
兵役轉業
法律職場
公司經營
企業辦事
工資服務
節假福利
合同事務
人事服務
勞動工傷
行政
糾紛問題
建設工程糾紛
網際網路糾紛
稅務糾紛
醫療糾紛
房產糾紛
法律經濟
損害賠償
金融服務
金融保險
債權債務
賠償標準
智慧財產權
涉外專長
律師解答
婚姻家庭解答
交通事故解答
徵地拆遷解答
公司經營解答
合同事務解答
行政解答
勞動糾紛解答
網際網路糾紛解答
稅務糾紛解答
醫療糾紛解答
房產糾紛解答
工程糾紛解答
金融保險解答
債權債務解答
工傷賠償解答
損害賠償解答
涉外專長解答
非訴訟解答
訴訟仲裁解答
刑事辯護解答
環境保護解答
智慧財產權解答
法律顧問解答
合同範本
智慧財產權合同
房地產合同
經營合同
金融合同
服務合同
技術合同
貿易合同
買賣合同
轉讓合同
勞動合同
租賃合同
承包合同
運輸合同
代理合同
其它合同
法律科普
法律法規
法律文書
刑事辯護
環境保護
罪名庫
鑑定
其他法律
非訴訟
訴訟仲裁
出境入境
法律顧問
範文協議
證明