節假日的精選法律百科

陪產假演算法定節假日嗎陪產假不包括法定節假日。其實，在我國現行的《勞動法》中，目前只有對女職工休產假的具體規定，沒有對男職工休陪產假的明確規定，由於沒有全國性的統一規定，男方的陪產假的計算方法一般體現在一些地方法...

節假日允許噪音施工嗎節假日噪音施工，沒有法律規定是否合法。但是對噪音施工的，可以向環保局投訴。如果是工地夜間施工、企事業生產、飲食服務行業等產生的噪音可以向環保部門投訴，由環保部門投訴對其實施監管。聲音汙染...

法定節假日1，全體公民放假的節日：（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春節，放假3天（農曆除夕、正月七年級、八年級）；（三）清明節，放假1天（農曆清明當日）；（四）勞動節，放假1天（5月1日）；（五）端午節，放假1天（農曆端午當日）；（六）中秋節，放假1天（農曆中秋當日）；（七）國慶節，放假3...

你好問一下法定節假日怎麼算加班費《勞動法》中對加班工資的規定如下：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資...

法定節假日包括雙休嗎1、不包括。法定節假日共計11天全年，而雙休日是法定休息日。2、根據《全國年節及紀念日放假辦法》：全體公民放假的節日：(一)元旦，放假1天(1月1日);(二)春節，放假3天(農曆正月七年級、八年級、九年級);(三)清...

節假日加班費是怎麼規定的（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不...

發薪日遇到節假日或者休息日，提前發放還是延後發放1、應提前在最近的工作日發放工資。2、依據《工資支付暫行規定》的要求，用人單位遇到節假日期間不能發放工資的，應該在最近的工作日發放工資。如用人單位確因生產經營困...

陪產假演算法定節假日嗎陪產假不包括法定節假日。其實，在我國現行的《勞動法》中，目前只有對女職工休產假的具體規定，沒有對男職工休陪產假的明確規定，由於沒有全國性的統一規定，男方的陪產假的計算方法一般體現在一些地方法...

有限公司經營範圍經營範圍的擬定可按行業類別不同而不同。貿易類公司最直接最廣泛的經營範圍就是批發零售和貿易，如此擬定公司可經營的產品就很廣，除了國家專營專控產品和需要前置審批的產品。科技類的一般以研究開發為...

諮詢一下法定節假日加班工資不給怎樣辦向勞動監察大隊投訴，要求依法支付三倍工資。1、任何組織或個人對用人單位違反勞動保障法律、法規及規章的行為，有權向勞動保障監察機構舉報，舉報人要求保密的，勞動保障監察機構應為...

拘役週六週日算刑期嗎刑法規定，拘役的刑期從判決執行之日起計算，即從犯罪分子實際執行拘役開始計算。因此週末仍然算刑期。...

不服仲裁行為可以申請行政複議嗎您好，就您仲裁行為可以申請行政複議嗎的問題，做出如下解釋：不服仲裁裁決的不可以申請行政複議，可以向當地人民法院提起訴訟。根據我國《勞動爭議調解仲裁法》第五條：發生勞動爭議，當事人不願...

陪產假演算法定節假日嗎陪產假不包括法定節假日。其實，在我國現行的《勞動法》中，目前只有對女職工休產假的具體規定，沒有對男職工休陪產假的明確規定，由於沒有全國性的統一規定，男方的陪產假的計算方法一般體現在一些地方法...

陪產假演算法定節假日嗎陪產假不包括法定節假日。其實，在我國現行的《勞動法》中，目前只有對女職工休產假的具體規定，沒有對男職工休陪產假的明確規定，由於沒有全國性的統一規定，男方的陪產假的計算方法一般體現在一些地方法...

起訴離婚後財產糾紛我國法律規定了兩種離婚方式，一是登記離婚，二是訴訟離婚。婚姻關係存續期間，每對夫妻或多或少都有共同財產。離婚後，夫妻身份關係消失，夫妻共同財產也就失去存在的基礎，必須進行分割。夫妻共同財產一般在...

住房公積金怎麼貸款原則“三性原則”是指安全性、流動性、效益性，這是商業銀行貸款經營的根本原則。《中華人民共和國商業銀行法》第4條規定：“商業銀行以安全性、流動性、效益性為經營原則，實行自主經營、自擔風險、自...

法定節假日加班工資第四十四條 規定 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者...

未婚生子撫養權怎麼判關於“女方未婚生子子女撫養權怎麼判”的相關解答如下：《最高人民法院關於人民法院審理未辦結婚登記而以夫妻名義同居生活案件的若干意見》第九條規定，解除非法同居關係時，雙方所生的非婚生子女，由哪...

法定節假日如果用人單位是在法定節假日安排勞動者工作的，應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。經勞動保障行政部門批准實行綜合計算工時制的勞動者，工作日正好是休息日的，屬於正常工作；工作日正好是法...

法定節假日前入職新員工遇到法定節假日前入職，工資按照正常情況進行計算，也就是按《勞動法》中的相關規定：第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延...

中國法定節假日有元旦，放假1天。(1月1日)春節，放假3天(農曆正月七年級、八年級、九年級)。清明節，放假1天(陽曆清明當日)。勞動節，放假1天(5月1日)。端午節，放假1天(農曆端午當日)。中秋節，放假1天(農曆中秋當日)。國慶節，放假3天(...

哪些是法定節假日經國務院批准，現將元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節放假調休日期的具體安排通知如下。1.元旦：每年1月1日，一般情況下放假1天，允許與週末調休2.春節：每年農曆除夕到正月初六放假調休，一...

學校法定節假日放假是否違法法定節假日學校不放假不違法，但是需要給加班的教師支付三倍工資，因為法律規定，法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。如果不放假也不支付三倍工資的，則是違法的。...

國家法定節假日算工資嗎算。法定節假日休息，用人單位應支付勞動者工資。如果用人單位需要勞動者在法定節假日工作，屬於加班，用人單位應支付勞動者百分之三百的工資。勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動...

國家法定節假日的薪資怎麼算的最新的規定是什麼勞動者在法定節假日的薪資與其正常工作時相同。但如果勞動者在法定節假日加班的，至少會有三倍工資；如果在休息日加班且沒有補休的，至少會有雙倍工資。...