開除的精選法律百科

員工病假多久可以開除，有沒有法律規定法律分析員工病假多久都不能開除，但根據法律規定，用人單位可根據具體情況給予員工三個月到二十四個月的醫療期，醫療期滿後有以下情形的，用人單位提前三十日以書面形式通知員工或額外支...

一、勞動者被解聘和開除有什麼區別?1、處理方式不一樣。解聘的方式是正式，而開除的程式相比較而言就要簡單。2、結果不同。解聘可能是因為員工不思進取等，而開除更多的是因為員工有違法亂紀的行為出現。3、法律概念存在...

被開除沒有勞動合同怎麼賠償如果沒簽勞動合同但是無緣無故的被開除了的話維權途徑有協商，調解，仲裁和訴訟，因為，事實勞動關係的情況下不以籤沒簽勞動合同來認定，公司無緣無故的開除都必須要支付一定的經濟賠償。而且，在一年...

勞務派遣因夜班睡被開除是否合理1、依據我國相關法律的規定，勞務派遣的勞動者因睡了一會兒被開除是不合理也不合法的，勞動法對用人單位解除勞動合同的條件作出了明確的規定。2、法律規定：《中華人民共和國勞動合同法》第...

交通肇事構成犯罪的，用人單位可以開除；即使不構成犯罪，嚴重違反用人單位規章制度的，也可以開除，用人單位規章制度應當在簽訂勞動合同時提前告知勞動者。用人單位制定、修改或者決定有關勞動者開除的規章制度或者重大事項時...

企業開除員工如何賠償勞動者嚴重違反用人單位規章制度的，用人單位可以解除勞動合同，不違反法律規定，無需支付經濟補償。這裡有一個很重要的前提是，用人單位的規章制度必須合法有效。表現在：（1）規章制度的內容必須符合法律、...

公司開除員工勞動法上有什麼規定公司開除員工勞動法的規定有第二十五條、第二十六條。法律依據為：《勞動法》第二十五條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反...

不按時發工資違反勞動法嗎是的，存在違法勞動法情況。用人單位拖欠工資，勞動者可以依法向勞動爭議仲裁機構申請仲裁，也可以依法向勞動保障監察機構投訴。《勞動法》第九十一條：“用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一...

勞動法試用期規定不同的合同期限應該約定不同的試用期。勞動合同期限不滿六個月的，不得設試用期；滿六個月不滿一年的，試用期不得超過一個月；滿一年不滿三年的，試用期不得超過三個月；滿三年的，試用期不得超過六個月。...

國企人員受到刑事處罰會開除嗎國企人員受到刑事處罰會開除。按照規定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單...

一、公職人員醉駕一定會被開除嗎如果是公務員發生醉酒駕駛機動車行為，或飲酒後駕駛機動車發生重大交通事故，構成犯罪的，公安機關將嚴格按照法律規定，依法追究刑事責任，這就等同於公務員自己砸掉了自己的“鐵飯碗”。行政機...

宣城宣州區法院認定公司解除勞動合同行為違法，應支付補償金來源：人民法院報|作者：周瑞平胡光月李雯員工在公司廁所內吸菸，被以嚴重違反規章制度為由開除並罰款。近日，安徽省宣城市宣州區人民法院對這起勞動爭議案作出判決，...

東莞解除勞動合同怎麼賠償員工1、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。2、勞動者月工資...

被判緩刑要開除嗎緩刑是指對一定刑期以下剝奪自由的刑罰有條件地暫緩執行。我國對於被判處拘役、3年以下有期徒刑的犯罪分子，根據其犯罪情節和悔罪表現，認為適用緩刑確實不致再危害社會的，可以宣告緩刑。拘役的緩刑考驗...

結婚的大學生大學生可以結婚，只要達到法定年齡和滿足結婚的條件，因為這個就是公民的權利，和你是不是大學生沒有關係。大學結婚不再說不是一個好的現象。根據《婚姻法》的規定，男性年滿22週歲，女性年滿20週歲即達到婚齡，到達...

一、構成犯罪被判拘役會開除工作嗎?構成犯罪被判拘役的，很有可能會被公司開除，員工被追究刑事責任的，公司有開除員工的權利。《勞動合同法》第三十九條【用人單位單方解除勞動合同(過失性辭退)】勞動者有下列情形之一的，...

詐騙罪會被開除學籍嗎會。一般會被學校開除。詐騙罪應當負刑事責任，會受到刑事處罰。刑事處罰會開除學籍。學校對學生的處分，應當做到證據充分、依據明確、定性準確、程式正當、處分適當。學生觸犯國家法律構成刑事犯罪...

一、被公司開除沒有籤勞動合同有賠償嗎用人單位承擔支付勞動者雙倍工資責任。沒有簽訂合同的雙倍補償，一般計算11個月的雙倍工資(從工作的第二個月起至一年內的。);其次是單位未繳納保險的損失;另外可以主張解除合同的...

酒後駕駛1、酒後駕駛,暫扣6個月駕駛證，並處1000元以上2000元以下罰款。此前曾因酒駕被處罰，再次酒後駕駛的，處10日以下拘留，並處1000元以上2000元以下罰款，吊銷駕駛證。2、酒後駕駛營運車輛，處15日拘留，並處5000元罰款，吊銷駕...

學校可以開除學生學籍嗎依據《普通高等學校學生管理規定》54條之規定，學生有下列情形之一的，學校可以給予開除學籍處分：(一)違反憲法，破壞安定團結、擾亂社會秩序的;(二)觸犯國家法律，構成刑事犯罪的;(三)違反治安管理規定...

國企人員受到刑事處罰會開除嗎國企人員受到刑事處罰會開除。按照規定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單...

沒簽勞動合同員工自動離職怎麼辦？勞動者有權獲得實際勞動期間的工資報酬。拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁維權。《勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者...

最新修訂被開除不給工資怎樣解決被辭退單位不給發工資的，勞動者可以向當地勞動監察部門舉報，要求其支付工資並給予賠償。拖欠工資的，由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低於當地最低工資標...

一、駕駛車輛醉酒拘役後什麼時間開除官職?駕駛車輛醉酒拘役的處罰決定一旦下發就可以開除員工。車輛駕駛人員血液中的酒精含量大於或者等於20mg/100ml,小於80mg/100ml屬於飲酒後駕車;醉酒駕車是指車輛駕駛人員血液中...

勞動仲裁申請書怎麼寫(1)要寫明申請人、被申請人的基本情況，如：姓名(企業一方除寫企業名稱外，還要寫法定代表人)、性別、出生年月、民族、身份證號碼、工作單位、單位地址、家庭地址、電話等。(2)寫明申請事項。也就是你...