私人企業的精選法律百科

私人企業勞動合同最新範文甲方:_________________地址:_________________法定代表人(主要負責人):_________________乙方:_________________性別:____身份證號碼:_________________現通訊地址:_________________聯絡...

律師解答：五年以下有期徒刑。律師解析：根據數額5萬，依照我國刑法的規定，可以判處五年以下有期徒刑，或者拘役，並處罰金。我國刑法規定，國家工作人員利用職務上的便利，挪用公款歸個人使用，進行非法活動的，或者挪用公款數額較大、...

徵地拆遷的補償標準不是固定的，沒有統一的計算標準，因為需要參考的因素非常多，如市場價格、政策等，當然，確定補償數額還是和當事人協商確定最好，這樣不會因此產生補償糾紛。一般拆遷補償標準的調整由市縣人民政府公佈。我國...

刑事犯罪是各種社會矛盾和社會消極因素的綜合反映，並且這種反映表現的領域和強度，與一個國家社會變革的深度和廣度密切相關。法律明文規定為犯罪行為的，依照法律定罪處刑;法律沒有明文規定為犯罪行為的，不得定罪處刑。現...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

結婚是人生大事之一，最值得高興的事情。在中國，符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後，其婚姻關係才具有法律效力，受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度，可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助，保護基於...

一、私人企業清算股東分紅需要交稅嗎?公司股東分紅要交稅。根據《個人所得稅法》一般來說企業的稅後利潤應當分配給股東。而股東取得的利息、股息、紅利所得也應該徵收個人所得稅。股東分紅繳稅計算方法：1、個人股東按...

一、私人企業徵地補償標準是什麼?私人企業的徵地補償還需要考慮到企業的生產資料的補償，以及員工的安置方案等。各項徵地補償費用的具體標準、金額由市、縣政府依法批准的徵地補償安置方案規定。土地被徵用前3年平均年...

刑事犯罪是各種社會矛盾和社會消極因素的綜合反映，並且這種反映表現的領域和強度，與一個國家社會變革的深度和廣度密切相關。法律明文規定為犯罪行為的，依照法律定罪處刑;法律沒有明文規定為犯罪行為的，不得定罪處刑。現...

私人企業利潤怎樣去提取分情況。1、如果是按正規的方式，以有限企業向自然人股東分配利潤這個流程走的話，就要按“股息、紅利所得”，繳納分配金額的20%作為個人所得稅。2、如果是採取其他靈活方式，如使用法票，以報銷名義向...

私人企業挪用公款20萬不構成犯罪，但挪用人會被定罪。私人企業挪用公款的，雖然單位不構成該罪，但是公款私用的個人或者主使者會涉嫌挪用資金罪。挪用本單位資金數額在一萬元至三萬元以上，超過三個月未還的；挪用本單位資金數...

私人企業不籤勞動合同違法嗎公司不籤勞動合同是違法的，按照法律條約用人單位必須與勞動者簽訂勞動合同，這是法定的義務，如果不簽訂勞動合同對單位來說是違法的行為而且付出的代價更大。按照《勞動合同法》的規定：用人單位...

職位侵佔六萬元以上立案。現行最新司法解釋關於職務侵佔罪的立案標準為六萬元以上為數額較大，處五年以下有期徒刑或者拘役;一百萬元以上為數額巨大，處五年以上有期徒刑，可以並處沒收財產。《中華人民共和國刑法》第二百...

私人企業辭退員工的標準補償是什麼根據《勞動合同法》第46條規定,用人單位按照上述第36條、第40條、第41條的規定解除勞動關係的,應當向勞動者支付經濟補償。第47條規定,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年...

私人企業不籤勞動合同違法嗎公司不籤勞動合同是違法的，按照法律條約用人單位必須與勞動者簽訂勞動合同，這是法定的義務，如果不簽訂勞動合同對單位來說是違法的行為而且付出的代價更大。按照《勞動合同法》的規定：用人單位...

公司發展的好壞，與公司經營狀況是密切相關的，因為科學的管理能促進公司快速的發展，增強公司的競爭力，才能在競爭激烈的市場環境下生存下去，反之則可能被市場淘汰。經營管理是相互滲透的，我們也經常把經營管理放在一起講，實際...

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...

視具體情況而定。如果是在試用期內的勞動者，可以隨時解除勞動關係，不需要提前通知用人單位。第三十二條有下列情形的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：在試用期內的。《中華人民共和國勞動法》第三十二條有下列情...

在私人企業無故被辭退，且不發工資，可不可以告老闆一、可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。二、用人單位解除與勞動者勞動關係分以下三種情況，對照下屬於哪種情況，應該支付經濟補償金或賠償而沒有支付給的，可以在1...

刑事犯罪是各種社會矛盾和社會消極因素的綜合反映，並且這種反映表現的領域和強度，與一個國家社會變革的深度和廣度密切相關。法律明文規定為犯罪行為的，依照法律定罪處刑;法律沒有明文規定為犯罪行為的，不得定罪處刑。現...

私人企業徵地第一，首先核實徵收審批手續合法性，徵收批准時間直接決定補償標準,另則，私人企業無權徵地。第二，具體涉及到土地及房屋補償標準以徵地批准機關批准的徵收補償安置方案以及當地規範性補償檔案為準並結合相應市...

私人企業徵地第一，首先核實徵收審批手續合法性，徵收批准時間直接決定補償標準,另則，私人企業無權徵地。第二，具體涉及到土地及房屋補償標準以徵地批准機關批准的徵收補償安置方案以及當地規範性補償檔案為準並結合相應市...

一、私人企業辭退員工的標準補償是什麼?根據《勞動合同法》第46條規定,用人單位按照上述第36條、第40條、第41條的規定解除勞動關係的,應當向勞動者支付經濟補償。第47條規定,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每...

員工沒有勞動合同，如果出現爭議糾紛是可以申請仲裁的。中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關係發生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；（三）因除名、辭...

受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各...