確立的精選法律百科

撫養子女、孝敬老人本是我們每個人都應該去承擔的責任。但生活中不僅存在有些男女只能通過收養的方式才能為人父母的現象，還存在著有些子女不願贍養自己年邁雙親的事實。前者應該按照法定程式收養子女，而後者則應按照贍...

勞動關係顧名思義就是指勞動者和用人單位之間達成的一種關係，對於勞動關係的證明大部分的人都會想到勞動合同的簽訂，但是除了勞動合同的簽訂還有其他的，下面就跟小編一起來看看勞動關係確立證明有哪些吧。一、哪些情況下...

《社會保險法》確立基本框架主要內容是哪些1、基本養老保險包括職工基本養老保險、新型農村社會養老保險和城鎮居民社會養老保險。本法對職工基本養老保險制度的覆蓋範圍、基本模式、資金來源、待遇構成、享受條件和...

商標就是公司或企業的重要財產，是區別與其他商品的重要標誌，也是使用者辨認的最重要方式之一，但是商標的取得必須經過規定程式才能取得，這樣其他公司不能侵犯該公司已登記的商標。商標受法律的保護，註冊者有專用權。在中國有...

大家都知道在我們的現實生活當中，經常可以看到一些人員在退休之後由於工作能力比較突出，或者是單位需要這樣的人才，又會將退休的人員返聘回用人單位。當然，很多人會比較困惑，返聘回來的人員使用什麼樣的規定，比如說退休返聘...

近幾年來，中國離婚率原來越高。而離婚時候，一定會涉及到雙方財產的分割。如果在婚內育有子女，離婚後孩子一定會跟隨父親或者母親，這時便會考慮到孩子的撫養權問題。那麼撫養權的確立和小孩意願關係大嗎?下面本站小編為大...

基於親子關係的特殊情感聯絡和家庭共同生活狀態，父母對未成年子女的撫養雖是強制義務，但絕大多數情形是父母自覺自願地履行其義務為結果，法律和社會公力無須過多幹預或介入。然而，這並不排除現實生活中少數人自私自利，生而...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

勞動法關於勞動關係的確立有哪些規定勞動和社會保障部[2005]《關於確立勞動關係有關事項的通知》，事實勞動關係的認定大至有以下幾個依據：1、勞動合同2、員工入職登記表3、工資單或工資簽收憑證4、用人單位職工工資發放...

勞動者與用人單位建立勞動關係是通過簽訂勞動合同來確定的，如果沒有簽訂勞動合同，會構成事實上的勞動關係。現在我們跟著本站的小編一起來看看關於確立勞動關係的通知的內容。關於確立勞動關係的通知內容：各省、自治區、...

律師解析：一、有限責任公司解散後債務承擔主體的確定方式如下：1、公司解散後破產的，由公司清算的全部財產為限承擔債務；2、因合併解散的，公司債務由合併後公司承擔，但另有約定的除外；3、因分立解散的，公司債務承擔主體為分立...

一、合同違約金確立原則1、當事人沒有提出合同中約定的違約金計算標準過高或者過低的，人民法院應當根據合同約定內容確定違約金計算標準。2、當事人提出合同中約定的違約金計算標準過高或者過低的，人民法院可以建議雙方...

勞動關係在我國非常重要，可以證明勞動者和用人單位有一定的義務和責任關係，從而在發生勞動糾紛時能夠得到有效的解決和處理對勞動者的傷害。那確立勞動關係上訴狀應該怎樣解決呢，下面小編就為你進行詳細的解答，希望能夠幫...

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...

級別管轄標準級別管轄是規定由哪一級人民法院審理一審案件的法律規定，一般案件的一審都是由基層人民法院審理，部分案件由中級人民法院一審，其餘極少部分案件由高階人民法院或者最高人民法院管轄...

夫妻共同債務主要是基於夫妻家庭共同生活的需要，以及對共有財產的管理、使用、收益和處分而產生的債務。夫妻共同債務的認定與處理，是離婚案件中審理的疑難問題。2001年4月28日，修改後的《婚姻法》雖然對此作出了明文規...

一、訴訟時效過後債務的重新確立規定是什麼?訴訟時效過後債務的重新確立規定是按照新的債務債權關係來主張自身權利完全是可以的，訴訟時效過了並不是代表就可以不履行了，訴訟時效過了並不代表債務人不需要還款，而是代表...

一、勞動關係什麼時候確立根據《勞動合同法》第七條、第十條規定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關係。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。根據以上規定，即使用人單位沒有與勞...

離婚是指在夫妻雙方生存期間依照法律規定的條件和程式解除婚姻關係的行為，離婚就意味著夫妻關係的結束，會帶來財產關係的變更，子女撫養關係的變更等。根據提出離婚的實際情況不同，有協議離婚和訴訟離婚兩種方式。離婚並不...

勞動關係涉及對勞動者合法權益的保護，然而長期以來，由於部分用人單位招用勞動者不簽訂勞動合同，導致發生勞動爭議時雙方勞動關係難以確定，致使勞動者合法權益受到損害，對社會和諧穩定帶來不利影響。本站小編就為大家整理了...

怎麼確立勞動關係？證明勞動關係的證據主要有：勞動合同、胸牌、工作證、名片、考勤表、打卡記錄、錄音錄影資料、證人證言、銀行支付工資憑單、工資條、作為公司代表與客戶簽訂的合同、會議簽到記錄、公司為員工在社保機...

勞動關係的確立，通常都是伴隨著用人單位和勞動者之間的勞動合同的簽訂。但是在我們的現實生活中，常常會出現用人單位和勞動者之間並沒有簽訂勞動。那麼在我國沒有籤合同怎樣確立勞動關係?接下來小編將為大家詳細的介紹...

起訴狀1、必須由原告本人簽名。原告是法人的，加蓋公章並由法定代表人簽名。2、起訴狀按對方當事人的人數提交副本，例如被告是兩人，起訴狀共提供三份，法院留一份，給二被告各送達一份。主體資格證明1、原告是自然人的應提供...

根據實際情況分析，不同父母的收入不同，不同地區的生活水平不同，有固定收入的，撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負擔兩個以上子女撫育費的，比例可適當提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十。無固...

勞動合同的訂立時間1、用人單位和勞動者建立勞動關係時訂立勞動合同。即用人單位在開始使用勞動者的同時，與勞動者訂立勞動合同，明確雙方當事人之間的權利和義務。這種情況下，勞動合同生效和用人單位使用勞動者的同時發...