違紀的精選法律百科

職務犯罪是，指國家機關、國有公司、企業事業單位、人民團體工作人員利用已有職權，貪汙、賄賂、徇私舞弊、濫用職權、玩忽職守，侵犯公民人身權利、民主權利，破壞國家對公務活動的規章規範，依照刑法應當予以刑事處罰的犯罪，包...

解除勞動合同工資賠償一般根據勞動者在用人單位的工作年限和工資標準來計算具體金額。經濟補償按勞動者在本單位的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。6個月以上不滿1年的，按1年計算；不滿6個月，按半月工...

訴訟管轄是指各級法院之間以及不同地區的同級法院之間，受理第一審民商事案件、智慧財產權案件及其他各類案件的職權範圍和具體分工。管轄可以按照不同標準作多種分類，其中最重要、最常用的是級別管轄和地域管轄。具體案件...

員工違紀解除勞動合同的依據是什麼單位可以依法辭退嚴重違紀的員工，以嚴重違紀為由單方解除勞動合同，應符合以下條件：按照勞動法第二十五條的規定，勞動者有下列情形之一的，企業可以解除勞動合同：1、在試用期間被證明不符合...

違紀解除勞動合同是否有補償被公司開除，如果屬於勞動者嚴重違反用人單位的規章制度或者勞動者存在《勞動合同法》第39條的情況，用人單位不需要支付經濟補償，需要依法支付勞動者的合法工資;《勞動合同法》第三十九條勞動...

勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確...

計劃生育無違紀證明標準是什麼？×××男（女）身份證號碼為：————————，未婚未領養小孩，無違反計劃生育行為，特此證明。（單位出具需註明“其計劃生育關係由本單位負責管理”，併到單位所在地街道計生辦加蓋計劃生育專用章）。...

怎樣可以探望涉嫌嚴重違紀，接受組織調查的親友不管是親戚還是朋友都不能探望，只有在法院開庭的時候才能見到，檢察院逮捕後偵查期是兩個月，偵查完畢後審查起訴時間是一個月，所以大約八，九月份親屬就可以在法庭上見到他了。另...

勞動法關於工傷賠償標準每個級別不一樣，賠償不一樣，建議諮詢當地律師舉例說，一級至四級工傷傷殘待遇一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資：傷殘津...

對於嚴重違紀的員工，根據我國《勞動合同法》中的相關規定，此時單位是可以將其辭退的。即，在這種情況下，單位辭退員工屬於合法辭退的情形，但具體該怎麼辭退嚴重違紀的員工，這又是另一個比較重要的問題了。下面本站小編為您做...

勞動合同的無效情形有哪些無效勞動合同有哪些情形:1、內容違反法律、行政法規的勞動合同。如約定試用期超過6個月，不購買社會保險等。2、採用脅迫、乘人之危的手段，以損害生命、健康、榮譽、名譽、財產等強迫對方簽訂的...

一、違紀解除勞動合同書如何書寫？1、本人因…………(如果用人單位侵犯了合法權益，該原因最好寫明，便於以後舉證。如果用人單位沒有侵犯權益，則可以寫個人原因)，決定與公司解除勞動合同，最遲工作到某年某月某日;2、請公司書...

員工違紀解除勞動合同的依據是什麼單位可以依法辭退嚴重違紀的員工，以嚴重違紀為由單方解除勞動合同，應符合以下條件：按照勞動法第二十五條的規定，勞動者有下列情形之一的，企業可以解除勞動合同：1、在試用期間被證明不符合...

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...

公務員政審村委會證明怎麼寫?公務員政審村委會證明現實表現證明我村轄區村民＿＿＿＿＿＿＿，（男、女）＿＿族，身份證號為＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，於＿＿＿＿年＿月畢業於＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，目前無正式工作，在我村居住期間，表現良好，思想進步，無不良嗜好、無違法亂紀行為和參與非法組織的紀錄。特此證...

工傷認定用人單位應當自事故傷害發生之日或者被確診為職業病之日起30日內，向本區勞動保障行政部門申報。用人單位不按規定申報的，工傷職工或者其親屬、工會組織在1年之內，也可以直接向勞動部門提出工傷認定申請。勞動者...

一、單位可以對違紀員工進行罰款嗎用人單位是否可以實施諸如“罰款”等處罰權基於三個前提：第一、法律是否允許。法律並無明確規定用人單位對於勞動者可以實施處罰，也即用人單位並無法律授予的罰款處罰權。基此可以判定...

專業技術人員資格考試違紀違規行為處理規定專業技術人員資格考試違紀違規行為處理規定是為加強專業技術人員資格考試工作管理二制定的。2011年3月15日人力資源和社會保障部令第12號公佈,自2011年5月1日起施行。最新專...

不管是民事審判還是刑事審判，在稽核活動的最後都會宣讀判決書，案件最後流程就是依據判決執行。對於一審法院作出的判決、裁定，如果當事人不服，那麼可以在規定時間內提起上訴。但有能力而拒不依據法院判決、裁定執行，可能會...

請問公司違紀違規應該如何處罰？您好，公司違紀違規的這種情況涉案金額會比較大員工涉嫌共同犯罪主要看其參與了多少數額進而定罪量刑家屬需要面對現實重視起來以研究補救的途徑個人認為業務員無責或輕責，具體案例分析:一：...

土地徵收是指國家為了公共利益需要，依照法律規定的程式和許可權將農民集體所有的土地轉化為國有土地，並依法給予被徵地的農村集體經濟組織和被徵地農民合理補償和妥善安置的法律行為。
土地徵收具有法定性，根據行政合...

勞動法對員工違紀處罰罰款最高是多少錢企業可以依法制定勞動規章制度，勞動規章制度裡對於職工違反規章制度所規定的懲罰措施是合法有效的，職工必須嚴格遵守。如果職工違反企業的規章制度，企業有權進行處罰，但處罰標準不得...

在勞動者與用人單位維持勞動關係的過程中，可能出現勞動者違反勞動合同法相關規定的情形。對於職工在上班期間違反紀律導致用人單位辭退勞動者的，這樣的勞動糾紛怎麼處理？本站小編在下文中為您解答。因辭退違紀職工發生的...

土地徵收是指國家為了公共利益需要，依照法律規定的程式和許可權將農民集體所有的土地轉化為國有土地，並依法給予被徵地的農村集體經濟組織和被徵地農民合理補償和妥善安置的法律行為。
土地徵收具有法定性，根據行政合...

嚴重違紀解除勞動合同你好，有關嚴重違紀解除勞動合同的問題，《勞動法》第三十一條規定：“勞動者解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知用人單位”。勞動者要解除勞動合同，一是可以與用人單位協商一致解除。二是提前30日...