停工的精選法律百科

工傷認定不能工作不給停工費行嗎1.因工傷不能上班，停工留薪期間，用人單位應支付工資待遇的，工傷治療產生的醫療費用，用人單位也要承擔的。2.法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第三十六條職工因工作原因受到事故傷害或...

誤工費和工傷停工留薪是否可以同時主張依據民事領域的填平原則、實際賠償原則精神，在誤工費與停工留薪期工資競合時，如果已獲得誤工費賠償，依就高原則，可就停工留薪期工資與誤工費的差額部分可申請賠(補)償。《工傷保險條...

停工留薪工資工傷職工在停工留薪期內可以享受到的工傷保險待遇，停工留薪工資是指用人單位根據國家有關規定或勞動合同的約定，以貨幣形式支付給本單位勞動者的勞動報酬，一般包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼以及...

想要諮詢一下關於洛陽北辰安置房是怎麼回事？1、只有五證齊全且小區通過綜合竣工驗收合格後的房子才可以辦理房產證的，而新房通常三個月拿到房產證，二手房過戶以後，一個月左右拿到房產證。2、根據《商品房銷售管理辦法》的...

遇到開發商不交房怎麼辦未按約定時間交付房屋除具有法定免責事由和約定免責事由外開發商應承擔逾期交房的違約責任。通常情況下，雙方在合同中約定：賣方不能按期交房的，比照中國人民銀行有關延期付款的規定，按每遲延交付一...

【基本案情】2018年7月30日，江蘇正氣浩然律師事務所接受L某的委託，指派楊權法律師擔任L某訴H公司工傷保險待遇一案的代理人。在接收案件材料後，本律師對L某提供的證據作了逐一梳理，本案基本案情為：L某於2016年6月入職H公司...

誤工費和停工留薪工資的區別(一)兩者責任主體不同。停工留薪是《工傷保險條例》規定的一個概念，責任主體是用人企業，指職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資、薪水、福利...

天津市工傷職工延長停工留薪期1、登記鑑定未通知本人，勞動局鑑定部門自定為0級，是什麼意思？到底你去堅定了沒？你如只是等級鑑定，你本人沒去，則不合法。2、工傷職工停工留薪期滿或經治療傷情相對穩定後存有殘疾、影響勞動能...

停工留薪1、都是需要做鑑定的，依據鑑定的期限為準的。一般最長不超過十二個月，要是根據實際情況確實期限需要延長的，進過設區的市級勞動能力委員會確認可以延長不超過十二個月。2、停工留薪期間的工資福利不變，有單位按月...

工傷職工停工留薪期工資發放你好，發生工傷前在本單位工作已滿12個月的，按工傷前12個月應發工資的月平均工資(含基本工資、獎金和津補貼以及加班工資)計算其原工資標準;發生工傷前在本單位工作未滿12個月的，按工傷前實際...

停工留薪1、都是需要做鑑定的，依據鑑定的期限為準的。一般最長不超過十二個月，要是根據實際情況確實期限需要延長的，進過設區的市級勞動能力委員會確認可以延長不超過十二個月。2、停工留薪期間的工資福利不變，有單位按月...

受到工傷沒評上級找廠裡要誤工費廠裡說要去做停工留薪，沒評上級停工留薪能有多長時間一、第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...

如何確定工傷員工的停工留薪期員工被確定為工傷後，依法享有停工留薪期待遇。停工留薪期是指職工因工負傷、患職業病需要接受工傷醫療而暫停工作，由用人單位繼續發給原工資福利待遇的一段期間。《工傷保險條例》第三十一...

停工留薪1、都是需要做鑑定的，依據鑑定的期限為準的。一般最長不超過十二個月，要是根據實際情況確實期限需要延長的，進過設區的市級勞動能力委員會確認可以延長不超過十二個月。2、停工留薪期間的工資福利不變，有單位按月...

工傷停工留薪期，駐外補助還發放嗎？《工傷保險條例》第三十三條規定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。...

停工留薪期根據2010年12月8日國務院第136次常務會議通過的最新修訂的《工傷保險條例》第三十三條規定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月...

人身損害賠償和工傷賠償評殘標準一樣嗎您好,傷勢醫治結束後，可以先向司法鑑定所申請傷殘等級或和誤工時間、護理時間、營養時間鑑定,具體幾級傷殘或和誤工時間、護理時間、營養時間以鑑定結果為準，雙方協商不成，可以向人...

因甲方停工造成誤工費怎樣索賠1、首先，甲方是否有明確的檔案，要施工方停工是否寫明從什麼時候起停工。2、如果停工時間較長的話，你的施工技術人員是得不到工資賠償的，他們應該退場。3、應建設單位要求留守的保安、管理人...

一、工傷復發的停工留薪期怎樣確定?工傷復發的停工留薪期應當是根據鑑定的結果來決定。工傷停工留薪期是指職工因工負傷或者患職業病停止工作接受治療並享受有關待遇的期限。停工留薪期先由企業根據《工傷職工停工留...

停工留薪期工資福利待遇由誰支付1、治療工傷停工留薪期工資福利待遇由所在單位支付。2、根據《工傷保險條例》第三十三條規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利...

停工留薪期工資1、發生工傷前在本單位工作已滿12個月的，按工傷前12個月應發工資的月平均工資(含基本工資、獎金和津補貼以及加班工資)計算其原工資標準;2、發生工傷前在本單位工作未滿12個月的，按工傷前實際工作月數應...

工傷二級傷殘停工期間誤工費由誰負責1、工傷二級傷殘停工期間誤工費由所在單位負責。工傷職工停止工作,治療工傷期間,按遭受事故傷害前工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。2、法律依據《工傷保險條例》第三十三條...

一、工程停工多久可以進行索賠1、工程如果因發包人原因造成停工的，無論停工多長時間，只要造成承包人損失的，承包人都可以要求賠償。2、法律規定：《中華人民共和國民法典》第八百零三條【發包人未按約定的時間和要求提供相...

工傷保險待遇案社平工資適用停工留薪期嗎工傷職工停工留薪期工資，不適用社會平均工資。根據《工傷保險條例》第三十三條和重慶市的規定，重慶市工傷職工停工留薪期，工傷職工停止工作，治療工傷期間，包括住院期間和出院後休養...