勞動法規定的醫療期要怎麼算 普法法律網 行政訴訟律師解答 2.77W 大中小設定文字大小 原勞動部《關於貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第五十九條,職工患病或非因工負傷治療期間,在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費,病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低工資標準支付,但不能低於最低工資標準的80%。 TAG標籤:醫療期 勞動法 行政類 行政訴訟 #