福建九級工傷賠償金額

工傷賠償的具體數額問題，需要結合工傷職工的具體傷殘等級，以及所在地區的工傷賠償標準進行計算。那麼福建九級工傷賠償金是多少呢？相信很多福建的朋友都想了解這方面的知識，下面本站小編就來為您作介紹。

一、醫療費

醫療費實報實銷，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發期間的醫療費用。

1、職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時，可以先到就近的醫療機構急救。

2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。

二、住院伙食補助費、交通、食宿費

1、住院伙食補助費=地方規定標準(元)×住院天數<所在單位按因公出差伙食補助標準的70%(可以參照國家工作人員出差伙食補助標準每天每人10-20元)>。

2、經醫療機構出具證明，報經辦機構同意到統籌地區以外就醫的可以要求支付交通費、食宿費;交通費根據地方標準規定;

食宿費=地方規定標準(元)×人數×天。

三、輔助器具費用

1、工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑑定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具;

2、輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標準;

四、停工留薪期護理費

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

五、停工留薪期工資

1、停工留薪期內工資=職工原來的工資福利待遇

2、停工留薪期時間長短的確定，參看地方停工留薪期分類目錄或由勞動能力鑑定委員會作出，其確定的部門和程序依地方規定。

3、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認。

六、一次性傷殘補助金

一次性工傷醫療補助金(合同期滿終止、本人提出解除、用人單位依據勞動合同法36、39條解除的)，標準：九級，每滿一年發給0.2個月;不滿一年的按一年計算。七至八級低於10個月的，按10個月支付;九級低於5個月的，按5個月支付;十級低於3個月的，按3個月支付)，由工傷保險基金支付。

七、一次性就業補助金和一次性工傷醫療補助金

九級傷殘解除勞動關係可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。每滿一年發給0.4個月工資。

光知道所在地區以及具體的工傷傷殘等級，尚還不能具體的計算出實際的工傷賠償金額。因為，在工傷賠償當中向醫療費等費用的賠償，是以實際發生的數額進行賠償的。如果你有需要的話，可以來電向本站網站的在線律師進行諮詢，我們會根據你的實際情況為您計算工傷賠償數額。