工傷待遇廈門如何規定的？
一、工傷待遇廈門怎麼規定的?
1、醫療待遇：報銷醫療費，住院伙食補助由工傷保險基金按當地的標準支付，需要護理，單位沒出人護理的，單位需按當地標準支付護理費。
2、停工留薪期待遇：治療工傷需要確定停工留薪期，通常由治療工傷的醫療機構出具意見，由勞動能力鑑定委員會確認，一般不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊可以申請延長，經勞動能力鑑定委員會確認，最多延長12個月。在停工留薪期內原工資福利待遇不變，由單位按月支付。
3、經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。
生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。可以問當地勞動部門職工月平均工資，乘以確定的護理等級的百分比。
4、保留勞動關係，退出工作崗位，享受以下待遇：
(1)從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，標準為25個月的本人工資；
(2)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為本人工資的85%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額;
(3)工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。每月支付的傷殘津貼是要定期調整的。
二、在廈門認定工傷的時間有什麼規定?
(一)職工發生事故傷害或者按照規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。
(二)用人單位未在規定的期限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接提出工傷認定申請。
工傷待遇如上所述，包含的內容和項目種類也是比較繁多的，認定工傷時間是有限制的，工傷事故發生後，一個月單位可以申請工傷人員，一年內員工也可以申請工傷認定，需要由勞動機構組合專家，對勞動者的工傷等級進行確認，出具工傷認定書，再進行賠償。
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