如何辦理南昌市工傷待遇？

一、如何辦理南昌市工傷待遇?

需要由用人單位向勞動行政主管部門提出申請辦理南昌市工傷待遇，在完整的工傷認定之後，才能夠進行勞動能力的鑑定。

1、用人單位至參保所在地區(縣)社保分中心。

2、個人至各街道、鎮(鄉)社區事務受理服務中心或各區(縣)社保分中心。

申辦條件

1、職工經區、縣人力資源社會保障局認定為工傷(確認為老工傷)人員。

2、用人單位按規定繳納工傷保險費。

3、工傷職工事故發生月已參加本市社會保險，並按規定繳納了社會保險費。

二、工傷認定申請材料是什麼?

1、《認定工傷決定書》或《確認意見書》複印件

2、《鑑定結論書》複印件

3、待遇享受人有效身份證正、反面複印件(下同)，及本人在本市指定金融機構範圍內開立的實名制結算賬户卡(折)複印件

4、勞動能力鑑定費用原始票據

5、根據工傷職工的不同情況，還需分別攜帶下列材料：

(1)配置輔助器具的，需攜帶《配置輔助器具確認書》複印件和配置輔助器具費用原始票據。

(2)非全日制從業人員(小時工)、協保人員，需攜帶與承擔工傷責任用人單位簽訂的有效勞動合同(勞務協議)或用工登記名冊複印件以及工傷職工負傷前12個月的工資性收入憑證。

(3)申領工傷保險待遇時用人單位已發生變化的，企業單位的需攜帶承繼單位願意承擔工傷責任的書面證明及上級主管部門的批文或分立、合併及轉讓的相關證明材料;機關單位的需攜帶《幹部介紹信》或《商調函》;事業單位的需攜帶組織調動的相關證明材料。

(4)因第三人的侵權行為被認定為工傷的，需攜帶《道路交通事故認定書》、《人民法院民事判決書》複印件或其他有效證明材料。

(5)申領一次性工傷醫療補助金的5-10級工傷職工，需攜帶下列材料：

①用人單位需攜帶註明雙方解除或者終止勞動合同原因的書面情況説明(加蓋用人單位公章)

②若屬於工傷職工本人提出與用人單位解除勞動合同的，需攜帶有關證明材料(如辭職報告等)原件及複印件

③若屬於45週歲以上女性工傷職工的，用人單位需攜帶該工傷職工是否從事管理或技術崗位的書面情況説明(加蓋用人單位公章)

6、用人單位若提出已墊付部分工傷保險待遇的，需攜帶由工傷職工簽收的已墊付的相關憑證

7、委託他人辦理的，需攜帶委託書和被委託人的有效身份證原件及複印件(用人單位申領的無需攜帶)

用人單位辦理的，材料複印件由用人單位加蓋公章;個人辦理的，材料複印件由本人簽名。

注：為確保及時辦理社保業務，參保人員應提供具有結算功能的個人實名制銀行賬户，具體情況可諮詢您賬户所屬的銀行

在我們的日常生活當中，涉及到工傷方面的一些問題，是需要嚴格的按照我國法律規定的內容來進行處理的，比如説工傷認定的話，肯定是需要提交工傷認定的申請書。這實際上就是用人單位所需要履行的一項義務，同時需要告知的就是完成工傷認定之後，還需要進行工傷鑑定。