法律上用人單位不得安排未成年工從事哪些工作

一，法律上用人單位不得安排未成年工從事哪些工作

禁止未成年工從事的勞動範圍主要是：礦山井下、有毒、有害、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動，以及其他禁忌從事的勞動包括：森林代木、歸楞及流放作業，凡在墜落高速度基準面5米以上(含5米)有可能墜落高度進行作業，作業場所放射性物質超過《放射防護規定》中規定劑量的作業，其他對未成年工的發良成長有影響的作業。

根據勞動部勞部發[1994]498號規定，用人單位不得安排未所成年工從事以下範圍的勞動：

1.《生產性粉塵作業危害程度分級》國家標準中第一級以上的接塵作業;

2.《有毒作業分級》國家標準中第一級以上的高處作業;

3.《高處作業分級》國家標準中第二級以上的高温作業;

4.《冷水作業分級》國家標準中第二級以上的冷水作業;

5.《高温作業分級》國家標準中第三級以上的高温作業;

6.《低温作業分級》國家標準中第三級以上的低温作業。

7.《體力勞動強度分級》國家標準中第四級體力勞動強度作業。

8.礦井下及礦山地面採石作業;

9.森林業中的代木、流放及守林作業;

10.工作場所中接觸放射性及守林作業;

11.有易燃易爆、化學性燒傷和熱傷等危險性大的作業;

12.地質勘探和資源勘探的野外作業;

13.潛水、涵洞、涵道作業和海拔三千米以上的高原作業(不包括世居高原者);

14.連續負重每小時在六次以上並每次超過二十公斤，間斷負重每次超過二十五公斤的作業;

15.使用鑿巖機、搗固機、氣鎬、氣鏟、鉚釘機、電錘的作業;

16.工作中需要長時間保持低頭、彎腰、上舉、下蹲等強迫體位和動作頻率每分鐘大於五十次的流水作業;

17.鍋爐司爐。

未成年在工作中是不允許的，但是最為重要的是自己需要按照既定的標準來操作，但是在實際的運用上會有不少弊端，因此自己需要學會積極的瞭解有關的條例，儘量在合適的區間來維護自己的利益，另一方面，就是國家的有關法律對於未成年權益有着保護。