企業未成立工會怎麼解除合同 普法法律網 勞動合同 7.13K 大中小設置文字大小 走正常的離職手續即可。勞動者可以提前三十日以書面形式通知用人單位,解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。也可以與用人單位協商一致,立即解除勞動合同。《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。 TAG標籤:企業 解除合同 勞動糾紛 勞動合同 工會 #