公司裁員時可以裁掉孕婦嗎 普法法律網 勞動合同 2.83W 大中小設置文字大小 不可以。具體規定是,勞動者有下列情形之一的,用人單位不得解除勞動合同:一、從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查,或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的。二、女職工在孕期、產期、哺乳期的。《勞動合同法》第三十六條規定,用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。 TAG標籤:裁掉 裁員 孕婦 勞動糾紛 勞動合同 #