勞動保障

一，春節除夕加班算不算三薪?春節除夕加班算三薪。《勞動法》第四十四條規定支付加班費的標準是：安排勞動者延長時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的...

【為您推薦】廬江縣律師瀏陽市律師錦江區律師靈山縣律師渭濱區律師鄒平縣律師高縣律師本文主要是介紹長沙縣試五險一金查詢的相關內容。五險一金的繳納是我們在社會生存生活中的一種基本保障。該五險一金的保障措施以...

按照法律中的規定在用人單位安排勞動者加班的情況下，才需要支付加班費。而其中也有特殊的情況，那就是在週末安排加班，日後又進行了調休的話，則可以不用支付加班費。但這勞動加班費應當如何計算呢?我們一起在下文中進行了...

安全是保障公民生命和健康的基本要求，隨着經濟的快速增長，勞動力需求也進一步增加，勞動者的安全問題便也隨之出現。根據國家相關法律法規，為了更好地保障勞動者的安全，減少因勞動生產安全問題造成的損失，生產企業必須按實際...

對於新型農村合作醫大病報銷，其報銷比例根據不同醫院等級，其報銷比例會有所不同。除了發生超過基本醫療統籌基金最高支付限額以上的醫療費用，按照不同範圍的醫療費用，其報銷比例會有所不同。一般醫療費用花費在0—4萬元以...

一、滿16未滿18歲的算童工嗎?童工是指未滿16週歲的未成年人。勞動法僅禁止單位招用16週歲的未成年人，在法律上被稱之為童工。年滿16週歲就可以參加工作，年滿16週歲不滿18週歲的人以自己的工作作為生活來源的，可以視為成...

甲方(用人單位)：單位住所：法定代表人(或負責人)：乙方(勞動者)：住址：身份證號碼：聯繫電話：甲乙雙方在平等自願的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執行：第一...

晚婚晚育的女職工在產假期間同樣享受法律中規定的產假待遇，也就是説此時的女職工可以獲得相應的工資。那麼晚婚晚育產假工資發放標準是怎樣的呢？請跟隨小編一起來了解下。按照國家和省市相關政策規定:1、《勞動法》規定...

我們都知道對於一個勞動者來説最重要的就是在工作中能夠安全生產，能夠保障自己的身體安全，那麼在我國勞動者在安全生產方面有哪些權利呢？請閲讀下面的文章進行詳細的瞭解吧。主要有以下幾項：(1)簽訂勞動合同時，應載明有關...

一、童工年齡14週歲屬於非法僱傭嗎?《未成年人保護法》及有關法規的規定，童工是指未滿十六週歲的用工，未成年人是指未滿十八週歲的人。設定童工的年齡界限是依據公民的行為能為的不同情形，《民法通則》第十一條規定18周...

，與我們每個人都息息相關的“五險一金”政策又有了新變化，熟悉五險一金的最新繳費比例和繳納方式，能夠助力您的幸福生活。那麼，最新五險一金繳費比例到底如何變化？對於該問題，本站將在下文中為您解答，歡迎閲讀。一、醫療保險...

在工作中，社保是十分重要的，它對我們的醫療、生活有一定的保障作用。但是，由於更換工作單位或者暫時性離職等原因，時常導致我們的社保處於欠費的狀態，這時，我們往往需要進行社保補繳。社保補繳是什麼？今天，大家就和本站小編一...

隨着老齡化社會的到來以及國家二孩政策的全面放開，現在越來越多的家庭積極要孩子，可是在職的媽媽數量也很多，媽媽們知道女職工哺乳期時間是多少嗎?知道哺乳期有什麼特殊待遇嗎?接下來，本站的小編就來為您介紹。一、哺乳期...

社會醫療保險可以説與我們的聯繫是最密切的，在如今這個看病難、貴的社會現狀下，社會醫療保險大大減輕了我們的經濟負擔，社會醫療保險體系也越來越完善，報銷的比例每年也在逐年提高，那麼上海醫保怎麼辦理呢，申請辦理醫療保險...

生活當中有很多的合同都存在着債務債權關係，這種合同債權是由於雙方的合作關係而產生的。比如有些供貨商和企業家長期簽訂的供貨合同就屬於典型的合同債權，合同債權具有其比較鮮明的法律特點。而且相信也有很多人可能都...

一、童工簽訂的合同有效嗎?《中華人民共和國民法通則》第十一條第二款規定：16週歲以上不滿18週歲的公民，以自己的勞動收入為主要生活來源的，視為完全民事行為能力人。具備完全行為能力的人是勞動合同的合格主體，其簽訂的...

一、產假期間工資發放標準有什麼?產假工資標準是由用人單位按照女職工休產假前的月工資標準發放，用人單位不得隨意剋扣女職工在休產假期間的工資，也不能因為女職工在生產期間而辭退女職工。《女職工勞動保護特別規定》...

職工在工作過程中身體難免會出現一些意外，從而患上疾病。而此時到醫院看病就醫的，就需要向單位請假，這段時間也可以被稱為醫療期。那麼實踐中，職工醫療期該如何計算呢？詳細內容我們一起在下文中進行了解。一、職工醫療期該...

一、公司僱傭童工至其死亡的怎麼賠償依據我國相關法律的規定，用人單位僱用童工造成童工死亡的，由用人單位承擔賠償責任，賠償的金額按人身損害司法解釋的規定確定。受害人遭受人身損害，因就醫治療支出的各項費用以及因誤工...

一、養老保險繳費比例繳費比例分作以企業參保和以個體勞動者參保兩類：1、各類企業按職工繳費工資總額的20%繳費，職工按個人繳費基數的8%繳費，職工應繳部分由企業代扣代繳。2、個體勞動者包括個體工商户和自由職業者按繳...

在現實生活中，五險一金是許多職工的切身利益。不管是新成立的公司，還是公司的職工，都很關心五險一金的發送情況。這和我們常説的税前收入和税後收入有很大的聯繫。今天本站的小編就對您簡單的介紹一下五險一金扣除比例，希...

一、公司員工傷亡補償標準是怎樣的?《工傷保險條例》第三十九條規定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月...

雖然説，單位安排員工在休息休假時間加班是被法律允許的，但此時為了保障勞動者的合法權益，法律同時也對單位安排加班作出了相應的限制，規定只有在滿足規定情況的時候才能安排加班。那麼單位什麼情況下可以安排加班呢？我們一...

對於五險一金的繳納，人們會持不同的意見，一方面它是對人們生活得一種保障措施，另一方面會影響當下的生活水平，總體來説各有利弊。由於不同城市發展水平不一樣，五險一金繳納的比例也不同，今天本站的小編帶大家解答江西五險一...

(1)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人。名稱是代表用人單位的符號，即註冊登記時所登記的名稱，相當於自然人的姓名。住所，用人單位辦事機構的所在地為其住所。有兩個以上.辦事機構的，以用人單位主要的辦事機...