申請確認勞動關係可以調節嗎？

律師解答：可以。律師解析：根據法律規定申請確認勞動關係可以調節，具體如下：
1、在我國勞動者確認是否存在勞動關係的爭議屬於勞動爭議，可以向調解組織申請調解。
2、勞動爭議是指勞動關係的當事人之間因執行勞動法律、法規和履行勞動合同而發生的糾紛，即勞動者與所在單位之間因勞動關係中的權利義務而發生的糾紛。法律依據：《勞動爭議調解仲裁法》第五條
發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。