假學歷入職掙的工資算詐騙嗎

不屬於詐騙，1、勞動者以欺騙的手法簽訂的勞動合同，勞動合同無效，用人單位可以依法解除勞動關係，不需要支付經濟補償金；

2、勞動合同是否有效，由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認，勞動者已經付出的勞動，用人單位需依法支付報酬；

3、勞動者如果給用人單位造成損失的，勞動者承擔賠償責任；

4、用人單位和勞動者發生爭議的，當事人一方需要先去當地勞動爭議仲裁部門申請仲裁，仲裁委員會不予受理或者對仲裁結果不滿意，可以去當地法院提起訴訟。法律依據：《勞動法》。