勞動仲裁時效是多少年 普法法律網 勞動仲裁 2.49W 大中小設置文字大小 勞動仲裁的時效是1年,從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規定的仲裁時效,因當事人一方向對方當事人主張權利,或者向有關部門請求權利救濟,或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起,仲裁時效期間重新計算。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條 TAG標籤:勞動糾紛 時效 勞動 勞動仲裁 仲裁 #