滿一年未簽訂勞動合同辭職 普法法律網 法律 3.03W 大中小設置文字大小 未籤訂勞動合同一年辭職賠償金是多少第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。 TAG標籤:勞動合同 勞動糾紛 簽訂 辭職 #