僱傭關係員工能算工傷嗎 普法法律網 法律 1.33W 大中小設置文字大小 僱傭關係員工能算工傷嗎不能。勞動關係條件下才存在工傷,提出工傷認定申請應當提交下列材料,包括存在勞動關係的證明,所以,僱傭關係員工受傷不能算工傷:(一)工傷認定申請表;(二)與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料;(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。 TAG標籤:能算 工傷 工傷賠償 工傷認定 僱傭 員工 #