工傷認定的精選法律百科

上班時間被打傷算工傷嗎,怎麼規定勞動者在上班時間被打傷，如果在用人單位內，且因履行工作職責被打傷的，算工傷；但如果與履行工作職責無關，屬於私人恩怨造成的傷害，一般不能算作工傷。...

在工地上突發疾病工傷不算如果在48小時內搶救無效死亡的屬於工傷，如果因工作引起的屬於職業病，如果是自身身體造成的，不算工傷，但如果公司沒有為傷者購買醫療保險的，可以要求賠付醫療保險應報銷部分並可以要求病假。如需幫...

一次性工傷醫療補助金怎麼計算？關於上述問題的解析如下：對於一次性工傷醫療補助金怎麼計算方面如果是按照員工本人工資的話，那麼是按照員工前十二個月繳納工傷保險的繳費工資計算，如果是指的上年度統籌地區職工平均工資的...

高血壓病因不明，與發病有關的因素有1.年齡：發病率有隨年齡增長而增高的趨勢，40歲以上者發病率高。2.食鹽：攝入食鹽多者，高血壓發病率高，有認為食鹽20g/日發病率30%。3.體重：肥胖者發病率高。4.遺傳：大約半數高血壓患者有家族...

交通事故賠償怎麼算誤工費您好，對於您提出的問題，我的解答是：交通事故賠償項目主要有醫療費、誤工費、護理費、住院伙食補助費、交通費，如構成傷殘則有傷殘賠償金、精神撫慰金，如造成被害人死亡，則有死亡賠償金、精神撫慰金...

工傷待遇需要解除勞動合同嗎員工受到工傷的情況下，可以解除勞動合同，但如果工傷醫療後可以繼續工作的，則可以不解除勞動合同。工傷認定後，如勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，用人單位應該支付職工一次性工...

申請工傷鑑定時間超過一年怎麼辦非勞動者及其近親屬原因導致超過認定時效的，可以申請工傷認定。根據最高人民法院《關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定》(法釋〔2014〕9號)第七條規定，由於不屬於職工或者其近親屬...

50歲以上能做工傷判定嗎根據你的問題解答如下,50歲以上可以做工傷認定。工傷認定只是針對勞動關係來認定的，而勞動關係年滿16週歲時開始，到退休年紀時結束。《關於工人退休、退職的暫行辦法》的規定，國家法定的企業職工...

上班走路摔傷可以認定工傷嗎,怎麼規定如果是在上班路上自己走路摔傷的不能認定為工傷。如果是在上班時間內在工傷場所內由於單位存在安全隱患而摔傷的，則應當認定為工傷；如果單位並不存在安全隱患，是由於勞動者自身原因...

工傷認定步驟是怎樣的,法律有哪些規定1、申請人提出申請，填寫申請表並根據《工傷保險條例》第十八條的要求提交證據材料。2、對申請人提供的材料進行審核，在15日內決定是否受理案件，材料完整的，通知申請人並出具受理通知...

疫情防控感染屬不屬於工傷進行疫情防控時醫生感染是可以認定為工傷的，因為屬於工作的原因導致的傷害就可以享受工作待遇的，相關法律上也明確規定了。如果其它的勞動者在工作過程中感染則算工傷，如果不是工作過程中感染就...

違反安全規定操作受傷,也算工傷嗎勞動者的工傷賠償一直是司法實踐中廣泛討論的問題，也是人們關注的焦點之一。那麼，當職工違章操作時，也能獲得工傷賠償嗎？違反安全規定操作受傷，也算工傷嗎？本文整理了相關規定，為您提供一定...

工傷與工亡第三十七條職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為６個月的統籌地區上年度職工月平均工資；（二）供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一...

員工因操作不當受傷算不算工傷律師提醒：如果發生事故，不論是否屬於職工違規操作造成的，用人單位都應該給受傷職工申請工傷認定。如果職工的行為屬於《工傷保險條例》中規定的不能認定為工傷的情形的，用人單位可以依法不給...

...參保後若員工發生事故是否可以得到工傷保險?參加工傷保險後，員工遭受事故傷害，認定為工傷的，享受工傷保險待遇，由工傷保險基金與用人單位按照法律規定分別支付。《社會保險法》第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家...

工傷認定標準會是什麼的1、《工傷保險條例》第十四條規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(1)在工作時間和工作場所內，因工傷原因受到事故傷害的;(2)工作時間前發生在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工...

工傷認定用人單位應當自事故傷害發生之日或者被確診為職業病之日起30日內，向本區勞動保障行政部門申報。用人單位不按規定申報的，工傷職工或者其親屬、工會組織在1年之內，也可以直接向勞動部門提出工傷認定申請。勞動者...

過年期間死亡算不算工傷不算工傷。除非是在過年期間，用人單位還安排了勞動者加班。在這種情況下，勞動者死在工作崗位上或者因突發疾病48小時內搶救無效死亡的，才有可能認定為工傷。...

工傷事故兩年後還不賠償怎麼辦首先您有沒有被認定為工傷？一般發生工傷要在一年內向勞動部門申請認定工傷，過期就認定不了。其次，工傷認定後，你的治療有沒有終結，有沒有進行傷殘鑑定？工傷鑑定為幾級傷殘？只有評定為傷殘了，才能...

工傷認定首診病歷是否需要提交工傷認定提交診斷證明書即可，無需病歷。【法律依據】《工傷保險條例》第十八條，提出工傷認定申請應當提交下列材料：(一)工傷認定申請表;(二)與用人單位存在勞動關係的證明材料;(三)醫療診斷...

工傷事故死亡賠償標準工傷事故死亡賠償標準：1、喪葬補助金按省、自治區、直轄市上年度職工平均工資6個月的標準發給。2、供養親屬撫卹金髮給由死者生前提供主要生活來源的死者的親屬。其標準為：配偶每月按本省、自治區...

宜昌市工傷認定標準職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;2、工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;3、在工作時間和工作...

退休的人是否可以申請工傷退休的人不可以申請工傷。認定工傷的前提是雙方存在勞動關係，如果已經退休，就不存在勞動關係了。所以，退休的人不可以申請工傷。《工傷保險條例》第十八條規定，提出工傷認定申請應當提交下列材料...

我想問一下工傷待遇怎麼算工傷保險待遇是指職工因工發生暫時或永久人身健康或生命損害的一種補救和補償，其作用是使傷殘者的醫療、生活有保障，使工亡者的遺屬的基本生活得到保障。工傷保險待遇的高低，項目的多少，取決於國...

工傷申報流程申報1、單位申請職工發生傷亡事故後，用人單位應當立即向當地勞動保障保障行政部門和工傷保險經辦機構報告，並填報《事故傷害報告表》。同時，應在傷亡事故發生或職業病確認診之日起30日內填表寫並提交《工傷...