沒有打卡記錄算曠工嗎 普法法律網 法律 1.19W 大中小設置文字大小 曠工離職工資怎麼算勞動者沒有提前30天提出離職,用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況,未直接提交辭職信就走人,這個時候就是勞動者違法。用人單位應該全額支付勞動者工資,但是該勞動者給用人單位造成的直接經濟損失,用人單位可以要求勞動者承擔。 TAG標籤:打卡 勞動關係 曠工 勞動糾紛 #