雙倍工資和經濟補償金 普法法律網 法律 4.48K 大中小設置文字大小 雙倍工資及經濟補償金按照江蘇省的規定,不能再主張雙倍工資了。勞動合同期滿後,勞動者繼續在用人單位工作,用人單位超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同,勞動者請求用人單位每月支付二倍工資的,應予支持。用人單位超過一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,視為雙方已訂立無固定期限勞動合同。 TAG標籤:補償金 勞動糾紛 工資 雙倍 勞動保障 #