員工上班一個月辭職是否發工資 普法法律網 法律 6.61K 大中小設置文字大小 員工上班一個月辭職是否發工資員工上班一個月辭職發工資。【法律依據】《勞動法》第四十六條規定,工資分配應當遵循按勞分配原則,實行同工同酬。工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。第五十條規定,工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。 TAG標籤:工資福利 發工資 辭職 上班 勞動糾紛 員工 #