達到退休年齡後繼續用工是否屬於勞動關係 普法法律網 法律 5.78K 大中小設置文字大小 達到退休年齡後繼續用工是否屬於勞動關係勞動者達到法定退休年齡的,勞動合同終止。因此,勞動者達到法定退休年齡以後或依法享有養老保險待遇或領取退休金後,與用人單位之間建立的已不再是勞動關係,而是勞務關係。【法律依據】《勞動合同法實施條例》第二十一條,勞動者達到法定退休年齡的,勞動合同終止。 TAG標籤:退休年齡 勞動糾紛 用工 勞動關係 勞動 #