終止的精選法律百科

法人終止主要有什麼情形根據《民法典》規定，法人終止的情形包括：（一）法人解散；（二）法人被宣告破產；（三）法律規定的其他原因。法人終止，法律、行政法規規定須經有關機關批准的，應依照規定到有關機關辦理手續。【法律依據】《民法典...

終止勞動合同補償多少要看具體情況定。用人單位與員工解除勞動關係，沒有任何理由，也沒有支付任何經濟補償的，員工沒有過錯，不存在《勞動合同法》39條規定的情形，用人單位按每工作一年支付員工2個月的本人工資的標準賠償。...

委託合同終止都有什麼後果1、尚未履行的終止履行，已經履行的恢復原狀或者採取其他補救措施。2、因一方違約解除合同的違約方需要承擔違約責任，雙方均存在過錯的根據各自的過錯程度承擔責任。3、法律依據：《民法典》第五...

我想問一下關於如果一方違約能不能終止合同如果一方違約能不能終止合同要看具體的情況。一方違約並不自然終止合同。在履行期屆滿之前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務;當事人一方遲延履行主要...

法院終止強制執行期限是多久時間？《民事訴訟法》關於執行的相關規定：1、第二百二十六條人民法院自收到申請執行書之日起超過六個月未執行的，申請執行人可以向上一級人民法院申請執行。上一級人民法院經審查，可以責令原人...

我想諮詢一下合同自然終止需要負責任嗎合同到期自動終止的，合同當事人不需要承擔責任。但是雙方應當遵循誠實信用的原則，依照交易習慣，履行通知、協助、保密、舊物回收等義務。根據《民法典》第五百五十八條規定，債權債務...

哪些情形會導致合同終止,法律是如何規定的可以終止合同的情況有以下幾點：1、清償，按照合同的約定實現債的目的的行為；2、解除，包括單方解除和雙方解除；3、抵銷，二人互負債務時，各以其債權充當債務之清償，而使其債務與對方的債...

合同終止的具體情形是怎樣的,法律上該如何規定合同終止的具體情形如下：一、當事人雙方全面履行了合同義務。二、因情勢發生變化，雙方在不損害國家利益或社會公共利益的條件下達成協議，終止合同。三、合同的一方或者雙方...

委託合同終止有哪些法律後果1、因委託人死亡或者被宣告破產、解散，致使委託合同終止將損害委託人利益的，在委託人的繼承人、遺產管理人或者清算人承受委託事務之前，受託人應當繼續處理委託事務。2、因受託人死亡、喪失民...

公司註銷保險合同終止，有什麼相關規定你好，公司註銷保險合同終止在我國法律中有明確規定。撤銷保險合同是指投保人在收到保單、回執簽收後十天猶豫期內取消購買該保單的行為，一般情況保險公司只收取十元的工本費，無息退還...

設備租賃税率1、2016年5月1日起，不動產租賃服務税率為11%。2、一般納税人出租其2016年4月30日前取得的不動產，可以選擇適用簡易計税方法，按照5%的徵收率計算應納税額。納税人出租其2016年4月30日前取得的與機構所在地不...

房東提前終止租房合同押金怎麼退按照合同約定。租賃合同一經簽訂，任何一方都不得隨意提前終止。如需要終止，應當取得另一方同意。另一方不同意而強行終止的，屬於違約行為，出租方可以要求繼續履行合同，不退還押金和租金。如...

委託合同終止的法律後果1.當事人任意解除委託合同的後果。委託合同的任何一方當事人都有權隨時解除委託合同。但是，如果因解除委託合同而給對方造成損失的，除不可歸責於自己的事由外，解除合同的一方應當賠償損失。例如，正...

公司終止勞動合同賠償用人單位除了依據《勞動法》和《勞動合同》承擔違約責任外，還必須對勞動者支付經濟補償金，支付經濟補償金的主要依據是《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》，可以參考的條文有：第二條對勞動者的經濟...

到了退休年齡勞動合同怎麼終止呢。具體是怎樣的呢。只有用人單位被依法宣告破產，用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散造成合同終止的才有經濟補償金，至於勞動合同期滿是沒有經濟補償金的。...

業主終止合同索賠針對業主終止合同索賠的規定，就業主提出的訴求，你可以根據合同明確予以拒絕。關於賠償損失，你需要提出明確的由於甲方原因造成損失的證據，否則獲得賠償至於他的騷擾建議來的時候可以全程攝像作為證據，如果...

連續簽了兩次勞動合同可以簽訂無固定期限的合同嗎連續簽了兩次勞動合同可以簽訂無固定期限的合同的。但並不是一定要簽訂終身期限合同。根據你自述的情況，如果你不做特別要求公司將和你簽訂無固定期限合同;若你提出訂...

可以提前終止合同嗎合同雙方可以提前終止合同，一般要簽訂新的終止合同條款。第一條甲、乙雙方同意，提前終止雙方於___年___月___日簽訂的《紅微博文化藝術網絡營銷推廣戰略合作服務協議》。第二條協議提前終止後，原協議...

民法典委託合同終止主要有哪些後果委託合同的任何一方當事人都有權隨時解除委託合同。但是，如果因解除委託合同而給對方造成損失的，除不可歸責於自己的事由外，解除合同的一方應當賠償損失。但是因委託人的死亡、喪失民事...

企業裁員的相關規定有哪些第四十一條有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但佔企業職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工説明情況，聽取工會或者職工的意見後，裁減人員方案經...

法院執行終止是否有期限,最新的規定是什麼法律分析法院執行終止有期限。根據法律規定，人民法院自收到申請執行書之日起超過六個月未執行的，申請執行人可以向上一級人民法院申請執行。上一級人民法院經審查，可以責令原人...

終止合同補償金的標準勞動合同法規定，經濟補償金計算按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者...

合同終止賠償根據我國勞動合同法的規定（該法律自2008年1月1日起生效），自2008年1月1日後，對於終止勞動合同關係的，用人單位才需支付經濟補償金，在此之前按當時的法律規定，用人單位並不需要支付經濟補償金，所以，用人單位的説法有...

一、勞務合同終止需要仲裁嗎不一定，如果是勞動糾紛的情況下可以仲裁。用人單位與勞動者發生勞動爭議，必須先申請勞動仲裁，對於勞動仲裁結果不滿意的，可以在收到裁決書15天起訴到法院。《勞動法》第七十九條勞動爭議發生後...

客户單方面終止合同該如何賠付客户單方面終止合同，屬於單方違約，應該按照合同約定的違約責任條款承擔相應的違約責任。如果合同未明確規定違約責任，但是合同一方交納了定金，則交納定金方違約，對方不退還定金，接受定金方違約...