懷孕體檢請假需要工資嗎 普法法律網 法律 2.03W 大中小設置文字大小 懷孕請假工資怎麼算1、如果是產假,當然是三個月,按底薪算。計件按過去三個月的平均工資算。2、如果是病假,所有月薪工人以月薪為計算基準,所有計件工人則以其過去三個月的平均工資為計算基準。但工人所有之工資不低於最低工資的80%,如果低於此標準的,以最低工資的80%計發。 TAG標籤:工資 勞動糾紛 請假 懷孕 工資福利 #