公司規定的上班時間超過八小時算加班嗎

八小時制再加班算曠工?規定是什麼的呢

並不能算曠工，可以算早退。 不合理，但很少有公司能做到，加班不能強制。 並且國家規定加班費有三種： 平時加班（也就是星期一至星期五工作滿8小時後）：按你的基本工資的1.5倍計算。 休息日加班（也就是星期六和星期天全天）：按你的基本工資的2倍計算。 法定假日加班（國家規定放假有工資的日子）：按你的基本工資的3倍計算。 以上是八小時制再加班算曠工?的解答