工會是否可以代表職工簽訂集體合同 普法法律網 法律 2.97W 大中小設置文字大小 工會是否可以代表職工簽訂集體合同1、工會可以代表職工與用人單位簽訂集體合同。2、《中華人民共和國勞動合同法》第五十一條企業職工一方與用人單位通過平等協商,可以就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衞生、保險福利等事項訂立集體合同。集體合同草案應當提交職工代表大會或者全體職工討論通過。集體合同由工會代表企業職工一方與用人單位訂立;尚未建立工會的用人單位,由上級工會指導勞動者推舉的代表與用人單位訂立。 TAG標籤:勞動合同 工會 集體合同 簽訂 勞動糾紛 職工 #