入職以後多久簽訂合同

打算進地鐵，入職多久員工簽訂合同？

員工入職及勞動合同簽訂流程 一、新員工入職: 1、 新入職員工提供個人資料。身份證、學歷證及其他相關證件的原件、複印件以及免冠近照(多備幾張);如果是從其它單位跳槽的，還要提供解除勞動合同證明; 2、 填寫新員工情況登記表並簽字確認。要求越詳細越好，包括家庭住址、家庭成員、聯繫方式等內容，有什麼項目都填上。 3、 由用人部門負責人及人事部門等相關人員對該新人進行面試，並在入職表上簽字確認。 4、 辦理入職手續(該員工需提供的資料及繳納的費用必須按章辦事，除非由擔保人簽字擔保)，由人事部門人員為其輸絡考勤指紋;由相關部門發放服裝、工具等相關物品。 5、 安排生活、工作等相關事宜;並由人事部門為該新員工建立檔案。 6、 參加職前培訓。對新員工進行入職前培訓，包括崗前培訓、安全培訓等，瞭解公司相關規章制度。培訓結束後要對新員工進行有效的考核並讓新員工在每次培訓表及考核單上簽字、確認。 7、 由用人部門相關人員介紹部門職能、工作職責、工作要求等。