勞動合同終止法定情形是什麼 普法法律網 法律 2.11W 大中小設置文字大小 勞動合同終止法定情形是什麼勞動合同的終止的法定情形,根據《勞動合同法》第四十四條規定,有下列情形之一的,勞動合同終止:(一)勞動合同期滿的;(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;(三)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(四)用人單位被依法宣告破產的;(五)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;(六)法律、行政法規規定的其他情形。 TAG標籤:勞動合同 勞動糾紛 終止 #