工作合同到期不續簽是否有補償

工作合同不續簽是否有補償要分情況主要是：

一：如果單位不續簽需要進行經濟補償，用人單位提出不續簽的，應該支付勞動者經濟補償金工作一年支付一個月工資，如果勞動者存在勞動合同法14條的情況下，要求續簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續簽違法應該支付勞動者賠償金工作一年支付兩個月工資

二：如果員工不續簽，要看具體情況又細分為兩種情況，一如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續簽的得不進行經濟補償。二如果單位降低原來勞動條件，員工不續簽的的單位還要進行經濟補償。