過年放假15天會算工資嗎 普法法律網 工資福利律師解答 9.57K 大中小設置文字大小 過年放假15天算工資。勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。而且非因勞動者原因造成單位停工、停產在一個工資支付週期內的,用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。《勞動法》第51條規定,勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。 TAG標籤:工資福利 勞動糾紛 天會 放假 工資 #