低於最低工資的勞動合同違法嗎 普法法律網 工資福利律師解答 3.55K 大中小設置文字大小 不合法。根據法律規定,用人單位應支付給勞動者的工資在剔除法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇後不能低於當地最低工資標準。而保險是法律規定勞動者應得享有的福利待遇,故不應包含在最低工資標準內。《最低工資規定》第十二條 TAG標籤:最低工資 低於 勞動合同 勞動糾紛 工資福利 違法 #