公司遲發工資多久違法?

律師解析：公司遲發工資一個月就屬於違法了。法律規定用人單位應當按時支付工資給勞動者，不得無故剋扣或者拖欠。因此公司拖欠員工工資一個月之後便已經違反了法律。此時員工可以向單位要求支付其工資，或者向勞動行政部門進行投訴舉報。用人單位拒不發放工資的，員工還可以向當地人民法院進行起訴。或者向仲裁機構提起勞動仲裁。法律依據：《工資支付暫行規定》第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。