產假扣考核工資嗎 普法法律網 工資福利律師解答 1.65W 大中小設置文字大小 沒有考核工資。女職工產假期間的生育津貼,對已經參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。《女職工勞動保護特別規定》(中華人民共和國國務院令第619號)第七條,女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。 TAG標籤:勞動糾紛 考核 產假 工資 工資福利 #