試用期七天 工作七天離職 有工資嗎 普法法律網 工資福利律師解答 2.03W 大中小設置文字大小 不論工作幾天,只要勞動者提供勞動了,單位就應當支付勞動者勞動報酬。如果公司不支付工資的,可以去當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴。【法律依據】《勞動法》第九十一條,用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的,由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償,並可以責令支付賠償金:(一)剋扣或者無故拖欠勞動者工資的;(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;(三)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的;(四)解除勞動合同後,未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。 TAG標籤:工資福利 工資 勞動糾紛 七天 試用期 離職 #