婚假喪假有績效工資和補貼嗎 普法法律網 工資福利律師解答 2.87W 大中小設置文字大小 婚假喪假是帶薪假,也就是基本工資。而獎金或者效益工資之類的是可以扣的,具體按照單位的規定執行。《中華人民共和國勞動法》第五十一條勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。勞動部《工資支付暫行規定》第十一條勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間,用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。根據以上相關法律法規的規定,勞動者依法享有帶薪休喪假的權利。因此,公司應當依照國家法律規定給予員工帶薪休喪假。 TAG標籤:補貼 勞動糾紛 工資 婚假 績效 工資福利 喪假 #