拖欠員工工資怎麼處理 普法法律網 勞動爭議律師解答 9.79K 大中小設置文字大小 工資糾紛是屬於勞動爭議中勞動報酬的糾紛,而勞動報酬的糾紛是屬於勞動仲裁的範圍。用人單位未按時支付工資的,勞動者可向勞動保障行政部門(勞動監察大隊)投訴,由勞動監察大隊責令限期支付,逾期不支付的,可以請求加付賠償金。法律依據:《勞動合同法》 第七十九條發生勞動爭議後,當事人應當先向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。 TAG標籤:勞動爭議 員工工資 拖欠 勞動糾紛 #