帶薪年休假天數與工齡掛鈎要如何理解 普法法律網 勞動爭議律師解答 1.24W 大中小設置文字大小 帶薪年休假天數與工齡掛鈎如何理解是,職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。【法律依據】《職工帶薪年休假條例》第三條職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。 TAG標籤:年休假 勞動爭議 勞動糾紛 帶薪 掛鈎 天數 工齡 #