患病解除勞動合同怎麼賠償 普法法律網 交通事故責任律師解答 1.96W 大中小設置文字大小 如果是公司提出解除勞動合同,要看解除行為是否違反法律規定。例如員工在醫療期間內,單位解除勞動合同,就是屬於違法解除勞動合同,需要支付雙倍經濟補償金。用人單位違反規定解除或者終止勞動合同的,應當依照規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。【法律依據】根據《勞動合同法》第四十七條規定,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 TAG標籤:交通事故責任 賠償 交通事故 患病 勞動合同 #