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機動車駕駛人因交通肇事處
2023-04-15
機動車駕駛人肇事逃逸的刑事處罰是什麼1、機動車駕駛人肇事逃逸的刑事處罰是三年到7年左右的有期徒刑。根據刑法第一百三十三條規定違反交通運輸管理法規,因而發生重大事故,致人重傷、死亡或者使公私財產遭受重大損失的...
乘車人因交通事故受傷如何獲得賠償
2019-06-22
乘車人發生交通事故可通過以下方式索賠:1、在支付乘車費用形成客運合同關係的情況下,乘車人可以選擇向承運人主張違約責任,可以選擇向交通事故責任主體主張侵權責任。乘車人應考慮事故責任、賠償義務人經濟狀況等選擇賠...
機動車駕駛人因交通肇事逃逸緻人死亡的怎麼處罰
2021-03-26
違反交通運輸管理法規,因而發生重大事故,致人重傷、死亡或者使公私財產遭受重大損失的,處三年以下有期徒刑或者拘役;交通運輸肇事後逃逸或者有其他特別惡劣情節的,處三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸緻人死亡的,處七年以上有...
國家賠償申請人因不可抗力
2021-06-14
國家賠償,又稱國家侵權損害賠償,是由國家對於行使公權利的侵權行為造成的損害後果承擔賠償責任的活動。國家賠償以支付賠償金為主要方式。能夠返還財產或恢復原狀的,予以返還財產或者恢復原狀。國家機關和國家機關工作人...
法定代表人因執行職務造成他人損害的應怎麼承擔責任
2020-06-07
法定代表人對外代表公司,所以在法人外部的第三人看來,法定代表人在執行職務就是法人在作出行為,所以法定代表人執行職務的後果,不論有利於否,都由法人承受或享有。根據這一規則,法定代表人因執行職務造成他人損害的,由法人承...
拾得人因重大過失造成拾得物毀損需要承擔責任嗎
2021-03-06
需要承擔責任。拾得人在遺失物送交有關部門前,有關部門在遺失物被領取前,應當妥善保管遺失物。因故意或者重大過失致使遺失物毀損、滅失的,應當承擔民事責任。《中華人民共和國民法典》第三百一十六條拾得人在遺失物送交...
限制民事行為能力人因家庭暴力
2021-07-04
婚姻不僅是兩個人的婚姻,家庭也不是單獨的家庭,所以婚姻不僅需要婚姻家庭裏的每一個人去用心經營,也需要婚姻家庭法規中的條款去保障婚姻家庭不受到侵害。精選律師·講解實例哪些情形下企業借款擔保合同無效符合如下情形...
限制民事行為能力人因家庭暴力身體受到嚴重傷害的
2023-04-15
限制民事行為能力人的認定1、十八週歲以上的自然人為成年人。不滿十八週歲的自然人為未成年人。成年人為完全民事行為能力人,可以獨立實施民事法律行為。2、十六週歲以上的未成年人,以自己的勞動收入為主要生活來源的,視...
乘車人因交通事故受傷應向誰要求賠償
2020-01-15
承運人應當對運輸過程中旅客的傷亡承擔損害賠償責任,但傷亡是旅客自身健康原因造成的或者承運人證明傷亡是旅客故意、重大過失造成的除外。乘車人也可以向負交通事故責任的當事人提起侵權訴訟。《民法典》第八百一十九...
商標權利人因被侵權怎麼維權?
2019-10-09
一、商標權利人因被侵權怎麼維權?既可以請求工商行政管理部門處理,也可以直接向人民法院起訴。當商標權人的註冊商標專用權被他人侵犯,商標權人在掌握一定被侵權證據後,可向侵權行為發生地所屬的中級人民法院起訴,以維護...
因個人原因保安離職申請書
2021-06-08
勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題,不僅涉及到如何根...
調崗個人原因
2023-12-08
調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容,1,勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致,可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同,...
因個人原因未申報工傷保險
2023-12-03
工傷保險申報程序①先向市、區勞動保障行政部門申報工傷,經認定為工傷後報市社保經辦機構備案;②醫療終結或傷情處於相對穩定狀態,或者醫療期滿仍不能工作的,報市勞動鑑定委員會進行傷殘等級、護理等級鑑定;③根據傷殘等...
合同法因第三人原因違約
2022-03-12
合同違約是指合同一方或雙方違反合同中約定的義務、法律直接規定的義務和法律原則和精神所要求的義務。當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定,給對方造成損失的,損失賠償額應當相當於因違約所造成的損失...
因站因公軍人護理費
2024-02-28
護理費1、標準:(1)停工留薪期內需要護理的,由所在單位負責。(2)評定傷殘後需要護理的,完全生活不能自理,按統籌地上年度職工月平均工資的50%;大部分生活不能自理,統籌地上年度職工月平均工資的40%;部分生活不能自理,統籌地...
證人因作證
2023-12-02
證人因作證新刑訴法在現行刑訴法第47條“證人證言未經法庭質證不能作為定案的根據”規定基礎上,就完善證人出庭作證制度提出近十項新規定,如明確證人出庭作證的啟動程序、增設審前會議法官聽取訴辯雙方申請證人出庭作證...
合同因第三人原因違約
2020-12-17
合同違約是指合同一方或雙方違反合同中約定的義務、法律直接規定的義務和法律原則和精神所要求的義務。當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定,給對方造成損失的,損失賠償額應當相當於因違約所造成的損失...
因為個人原因離職申請
2024-02-26
你好!因為個人原因我要離職辭職是勞動者的權利,但法律給這權利進行了一個限制,即要求提前一個月辭職即可,如果你現在還未離職,請通過EMS郵寄一份辭職申請書給你單位,並在郵件上註明“某某某寄某單位辭職申請書”,這樣防止你...
因個人發展原因離職申請
2023-11-23
我是事業單位的工作人員,現在因個人發展原因想辭職如果原系國有或者縣以上集體企事業單位的女職工,因為個人原因辭職,之後繳費滿15年的,現年滿52歲,可以辦理退休,按月領取基本養老金。如果原不是國有或者縣以上集體企事業單...
因個人原因辭職報告
2023-03-31
辭職報告怎麼寫辭職書的寫法:(一)標題在第一行中間寫“辭職書”三個字,或寫“辭去×××工作”等字樣。(二)稱謂在第二行頂格寫任職單位負責人姓名。(三)正文寫明辭職的原因,辭去什麼職務,什麼工作。(四)結語在正文後面寫...
勞動合同因個人原因
2023-12-08
勞動合同無效原因有哪些《勞動合同法》規定勞動合同無效的原因有以下幾種:(一)一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背其真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;(二)用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者...
本人因個人原因不續簽勞動合同
2020-08-03
新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...
因第三人原因導致工傷
2019-03-29
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,為了鑑定該侵害的主體...
勞動法因個人原因
2023-04-18
個人違約勞動法合同情況有下列情形之一,用人單位與勞動者解除約定服務期的勞動合同的,勞動者應當按照勞動合同的約定向用人單位支付違約金:(一)勞動者嚴重違反用人單位的規章制度的;(二)勞動者嚴重失職,營私舞弊,給用人單...
租賃合同,因第三人原因違約
2020-12-17
合同違約是指合同一方或雙方違反合同中約定的義務、法律直接規定的義務和法律原則和精神所要求的義務。當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定,給對方造成損失的,損失賠償額應當相當於因違約所造成的損失...
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