外傷的精選法律百科

醫療保險能報銷多少(一)職工、退休人員在門診治療符合規定的部分重症疾醫療費用，由統籌基金按以下比例支付，但個人也要負擔一定比例：1、職工就醫，由統籌基金支付80%，個人自付20%2、退休人員就醫，由統籌基金支付85%，個人自付1...

沒有住院是可以賠償誤工費的，但是需要醫院主治醫生開具《疾病診斷意見書》來證明傷勢未愈，需要休息，這樣才可以要求對方賠償誤工費。至於誤工費賠多少，要有相應的收入證明，比如事前的前３個月的工資單或者單位的誤工及沒有收...

工傷鑑定等級賠付標準《工傷保險條例》：第三十五條職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級...

城鄉居民醫保大病保險報銷比例是多少城鄉居民每年繳納大病醫保，即可享受大病保險報銷。凡是在報銷範圍內的大病，都可以獲得一定比例的補償。凡參加基本醫療保險的參保人員，每年每人向市、區社會保險局繳納48元職工大病醫...

人身權利是每個人最重要的權利之一，包括健康權、自由權等，這些權利都受到法律的保護，任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行為屬於一種對他人造成損失的違法行為，而人身侵權就是對他人身體造成一定傷害的一種侵權行為，我...

交通事故外傷的營養費是多少1.根據傷殘情況而定。營養費不是必賠項目，需要由醫療機構給意見或做鑑定，視情況而定。根據相關法律規定，醫療機構的營養意見應當是以輔助治療的必要為前提的，假如醫療機構沒有出具營養意見，可以...

人身權利是每個人最重要的權利之一，包括健康權、自由權等，這些權利都受到法律的保護，任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行為屬於一種對他人造成損失的違法行為，而人身侵權就是對他人身體造成一定傷害的一種侵權行為，我...

一、皮外傷的誤工費是否應該賠償?如果因傷造成無法上班，可以要求賠償誤工費。如果休息了就可以要求賠償誤工費，沒休息就不能要求賠償。誤工費是指賠償義務人應當向賠償權利人支付的受害人從遭受傷害到完全治癒這一期間(...

工傷認定為頭部外傷能評級嗎如果在工作過程中遇到事故傷害，應當馬上到簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。同時，及時向當地勞動保障行政部門申請工傷認定。工傷職工如果對勞動保障部門工...

工傷認定外傷可以賠償嗎職工只要是因為工作受傷，都可以認定工傷，不管傷勢如何，但是一般輕微的，刮刮碰碰的小傷害，只要單位發給工資，醫藥費不是很多的，單位給予報銷的，也沒有必要申請。關於工傷分類的相關規定第十四條職工有下...

皮外傷誤工費只賠償14天嗎如果因傷造成無法上班，可以要求賠償誤工費。如果休息了就可以要求賠償誤工費，沒休息就不能要求賠償。誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的...

交通事故外傷的營養費1、根據傷殘情況而定。營養費不是必賠項目，需要由醫療機構給意見或做鑑定，視情況而定。根據相關法律規定，醫療機構的營養意見應當是以輔助治療的必要為前提的，假如醫療機構沒有出具營養意見，可以推定...

人身權利是每個人最重要的權利之一，包括健康權、自由權等，這些權利都受到法律的保護，任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行為屬於一種對他人造成損失的違法行為，而人身侵權就是對他人身體造成一定傷害的一種侵權行為，我...

車禍意外傷害保險理賠第一條、意外傷害：1、突發急性病身故、意外身故或殘疾、意外燒傷按照條款有關規定執行;2、身故處理費用：按照被保險人身故地喪葬費標準賠償。因民族、宗教等特殊原因，被保險人身故後確需全屍遣返而...

交通事故皮外傷誤工費賠償多少《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第20條規定，“誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。”“誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。...

醫療事故賠償標準有明確的法律規定，賠償數額的多少也是可以計算的，所以，患者不能隨意的要求賠償數額，甚至誇大賠償，賠償方也不能因為不承擔賠償或少賠償的金額。計算醫療事故損害賠償要考慮責任程度、原發疾病、事故等級等...

打架後派出所不處理怎麼辦打架後派出所不處理可通過陳述事實、申辯跟工作人員講，也可依派出所給的行政處罰決定書之日起60天內向上一級公安機關或者當地政府提起行政複議，也可在收到行政處罰決定書之日起三個月內提起行...

我開一個電瓶車被撞皮外傷電瓶車也壞了可以要求對方賠付多少錢您好，交通事故由交警出具事故認定書劃分責任，事故各方按比例承擔賠償責任。對事故責任認定不服，可以在3日內申請複核一次。傷者治療終結後可以做傷殘鑑定,傷...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

合作醫療報銷政策1、門診：直接在衞生院(所)記帳，患者本人或家屬在處方上簽名，但超過家庭帳户金額後自付。2、住院：①本鄉住院，直接在鄉衞生院出院時核報，150元為起付線，線內自付，超過起付後按75%核報。患者或家屬在處方上簽名...

一、根據法律規定沒有外傷算不算工傷?根據法律規定沒有外傷算工傷，根據《工傷保險條例》第14條第5項規定，職工“因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的”，應當認定為工傷。因工外出期間”既包括職工受...

交通事故賠償是在交通事故責任者依法對受害者進行的相應賠償，依法交通事故賠償包括財產損失賠償和人身損害賠償兩大類，而具體的賠償標內容需要依照相應的法律規定來履行。當事人可以就事故賠償先行協商，協商不成的可以由...

非法拘禁12小時怎麼判首先已經構成非法拘禁罪，非法拘禁他人或者以其他方法非法剝奪他人人身自由的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利。具有毆打、侮辱情節的，從重處罰。犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年...