終止的精選法律百科

承包合同沒有到期想終止合同是否違約,有沒有相關的法律規定承包合同沒有到期終止的，涉嫌違約，是要承擔違約責任的。我國法律規定，當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、採取補救措施...

合同終止協議怎麼寫合同的終止的情況有多種，當出現了合同終止的情況時，合同雙方往往會簽訂一份合同終止的協議，該份協議中的內容應根據雙方當事人協商的結果撰寫，其內容主要包含(前協議各方當事人，前協議名稱，終止原因，責任...

公路工程承包合同種類有哪些1、建設工程勘察、設計合同。是指業主(發包人)與勘察人、設計人為完成一定的勘察、設計任務，明確雙方權利、義務的協議。2、建設工程施工合同。通常也稱為建築安裝工程承包合同。是指建設單...

諮詢2024隴南終止勞動合同補償金標準第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞...

個人合夥解散財產如何分割按《合夥企業法》規定，合夥企業解散後應當進行清算，並通知和公告債權人，清算人由全體合夥人擔任;未能由全體合夥人擔任清算人的，經全體合夥人過半數同意，可以自合夥企業解散後十五日內指定一名或...

是否徵地補償款要交個税《財政部、國家税務總局關於城市和國有工礦棚户區改造項目有關税收優惠政策的通知》(財税〔2010〕42號)第五條規定，個人取得的拆遷補償款及因拆遷重新購置安置住房，可按有關規定享受個人所得税和...

到退休年齡解除勞動合同有賠償嗎到退休年齡解除勞動合同是不存在賠償的，依據國家的有關規定，如合同到期，屬於正常的解除勞動關係，用人單位無需賠償如合同沒有到期，用人單位單方解除合同的話，根據勞動法是需要賠償的，一般為工...

法人終止主要有什麼情形根據《民法典》規定，法人終止的情形包括：（一）法人解散；（二）法人被宣告破產；（三）法律規定的其他原因。法人終止，法律、行政法規規定須經有關機關批准的，應依照規定到有關機關辦理手續。【法律依據】《民法典...

勞動合同終止經濟補償金勞動合同期滿的，用人單位不同意續訂的，需支付經濟補償金。《勞動合同法》第四十六條的規定，除用人單位維持或提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂勞動合同的情形外，用人單位依照本法...

施工合同一方提出終止如何賠償擅自終止合同的一方屬於違約方，應當承擔相應的違約責任。當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、採取補救措施或者賠償損失等違約責任。當事人一方不履...

交通事故立案終止時間是多久1、是的，通常24小時內立案。2、根據《交通事故處理程序規定》、《交通事故處理工作規範》的有關規定：對交通事故，交通警察應當自勘查現場之時起24小時內辦理立案或不予立案手續。決定立案的，應...

關於終止監護都有哪些情形監護關係成立後，得因法定緣由而終止。民法典第三十九規定了四種監護關係終止的情形。包括：1、被監護人取得或者恢復完全民事行為能力;2、監護人喪失監護能力;3、被監護人或者監護人死亡;4、人...

房東提前終止租房合同押金怎麼退按照合同約定。租賃合同一經簽訂，任何一方都不得隨意提前終止。如需要終止，應當取得另一方同意。另一方不同意而強行終止的，屬於違約行為，出租方可以要求繼續履行合同，不退還押金和租金。如...

一、用人單位違法解除或終止勞動合同的情形有哪些用人單位違法解除或終止勞動合同的主要表現是濫用關於試用期的單方解除權、濫用關於違反勞動紀律或用人單位規章制度的單方解除權、濫用經濟性裁員的單方解除權，在不符...

勞動合同終止經濟補償如何計算(1)經濟補償金的計算年限。按照現有的法律規定在用人單位提出解除勞動合同的情況下，用人單位應當根據勞動者在本單位規定的工作年限，每滿一年支付一個月的經濟補償金。(2)經濟補償金的計算...

工傷待遇以勞動關係為前提嗎首先，《工傷保險條例》規定，工傷認定申請的提出，應提交存在勞動關係的證明材料(包括事實勞動關係)。重慶市高級人民法院《關於審理工傷行政訴訟案件若干問題的暫行規定》規定：工傷認定須以勞動...

我國監護關係終止的四大情形根據規定在以下幾種情形下，會導致監護關係終止：(一)被監護人取得或者恢復完全民事行為能力；(二)監護人喪失監護能力；(三)被監護人或者監護人死亡；(四)人民法院認定監護關係終止的其他情形。監護...

可以提前終止合同嗎合同雙方可以提前終止合同，一般要簽訂新的終止合同條款。第一條甲、乙雙方同意，提前終止雙方於___年___月___日簽訂的《紅微博文化藝術網絡營銷推廣戰略合作服務協議》。第二條協議提前終止後，原協議...

簽了合同可以反悔嗎除非是具有任意解除權的合同，否則一般的合同都不能反悔，否則要承擔違約責任的。...

勞動合同終止補償金勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年...

終止勞動合同賠償問題勞動合同終止是指勞動合同的法律效力依法被消滅，即勞動關係由於一定法律事實的出現而終結，勞動者與用人單位之間原有的權利義務不再存在。歸納起來，勞動合同終止的法定情形主要包括兩個方面：一是勞動...

員工勞動合同終止補償金申請怎麼申請，補償金標準是多少？你好，關於員工勞動合同終止補償金申請的問題，請參考以下內容:如果職工不是以勞動合同法第三十八條規定的原因提出解除勞動合同，單位是不需要支付經濟補償金的。勞動...

終止勞動合同經濟補償金標準勞動合同法規定，經濟補償金計算按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。...

法人終止的主要情形有法人有以下幾種原因之一，同時也依照有關法律的規定完成了清算、註銷了登記的，法人終止。1、法人解散；2、法人被宣告破產；3、法律規定的其他原因。法律依據：《中華人民共和國民法典》(已由中華人民共和...

合同能不能提前終止呢1、當事人協商一致，可以解除合同。2、當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行合同義務的，對方可以在履行期限屆滿之前要求其承擔違約責任。【法律依據】《民法典》第五百四十三條，當事人協商...