公司試用期可以離職嗎 普法法律網 勞動關係 4.62K 大中小設定文字大小 勞動者在試用期可以離職。但是,勞動者在試用期內需要提前三日通知用人單位,則可以與用人單位解除勞動合同。勞動者如果不提前通知用人單位,用人單位可以認定其是擅自離職,可以視為勞動者曠工,扣除曠工工資。《勞動合同法》第三十七條規定,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。 TAG標籤:勞動關係 離職 勞動糾紛 試用期 #