有輕微精神疾病的員工能辭退嗎

有輕微精神疾病的員工能辭退嗎

不能夠被隨意辭退。如果員工是在工作期間得上的精神疾病，那麼通常是需要按照工傷待遇來進行賠償的，而且不能夠被隨便辭退。如果是要辭退該員工，那麼除非是給該員工進行了經濟補償之後才能夠退。