在工廠受傷沒簽勞動合同 普法法律網 法律 2.72W 大中小設定文字大小 工廠受傷沒簽勞動合同您好,根據您諮詢的工廠受傷沒簽勞動合同應怎麼賠償,給出了以下回答,請參考。沒有簽訂勞動合同,在工廠裡受傷了,如果勞動者被認定為工傷,並且堅定為傷殘等級,用人單位應當支付醫療費、一次性傷殘補助金(7到24個月本人工資)、一次性就業補助金(根據你所在省的工傷條例確定,解除勞動關係時領取)、一次性醫療補助金(根據你所在省的工傷條例確定,解除勞動關係時領取)、停工留薪期工資(根據勞動能力鑑定結論通知書確定)、伙食補助費、護理費、交通費等以及未簽訂勞動合同的雙倍工資。 TAG標籤:受傷 勞動糾紛 沒簽 工廠 勞動合同 #